运营应聘：看互联网行业巨头最需要什么样的产品运营？

想最直接的了解一个互联网运营职位，就上招聘网站去看雇主的招聘需求，只有了解雇主需要什么样的产品运营人才，你才能成为什么样的人才！是不是这个道理？：）

有许多对产品运营岗位不了解的新人来问小编，产品运营究竟是做什么的？怎么自己做的就跟打杂一样，每天跟产品开会，跟市场开会，更新广告位，修改产品文案，日复一日，既繁琐又没有成就感。说好的拉新、留存、促活一样没实现，工作5年，准备跳槽，简历一个亮点都没有！

运营人遇到这种情况，怎么破？怎么破？怎么破？

随着来问小编这个问题的人越来越多，小编意识到，是时候为处于迷茫期的运营人们解解惑了，虽然小编依托产品壹佰，阅文无数，练就了一项“用嘴做菜”的独门绝技，但是关于这个问题，小编只有老老实实去搜集互联网行业巨头们招聘产品运营的要求。这是一个现实的问题，运营工作做的再漂亮，与企业的需求不匹配，一切都是白搭！

小编非常认同的一个观点：运营工作分门别类，繁琐复杂都离不开最终的目的；实现营收！拉新留存促活是运营的直接目的，而实现营收是运营的最终目的。

回过头来看看问这些问题的运营人，他们的目的是什么？最终目的是什么？

小编总结一下：目的是更轻松、更漂亮的完成运营任务；最终目的是跳名企、拿高薪！（围观群众：简直不能同意更多）

让我们来拆解目标，想要跳名企、拿高薪，首先你得知道名企需要什么样运营人？名企给出的薪酬是怎样的？其次你需要做什么样的努力才能达到名企运营人的要求？最后你现在做的哪些运营工作可以成为名企看中的技能？

这样拆分开之后你会更容易了解自己的优势与短板，由于每个运营人的工作项不同，领域不同，第二、三项小编没办法帮忙分析，但关于第一项，小编在以下为运营人们汇总了10家国内知名互联网企业的产品运营招聘需求，从这些招聘需求上可以分析出名企对产品运营岗位的普遍要求。

小编分析总结有以下四点是必须的，欢迎大家留言补充！

工作经验要求，需要5年以上的工作年限；这个要求很简单，但也很直接，工作年限代表你的从业经验，处理问题的反应，人脉的积累。对于工作3年，加班2年半，加起来5年的运营人，小编表示你辛苦了。 行业对口要求；特别是医疗行业，金融行业、汽车行业以及其它特殊行业，招聘时对运营人的行业知识储备是必须考察的条件，你学习能力再强，它也没有给你学习的时间，分分钟上亿的层面，时间是最贵的。 战略眼光要求；对于这一点可以理解为，你要带过团队，要运营平台、要制定战略计划，已经不是执行层面了，举个简单的例子，比如你运营公众号，现在是每天编辑发布内容，一段时间后你自己原创内容，并且找到一些渠道互推内容，再过一段时间你总结出一套运营公众号的思路并成功的应用在其它公众号上，又过了一段时间你把运营的几个公众号，各自定位，各自的用户群，各自的营收模式都弄通了。那恭喜你，你成啦！ 内容运营是基础；文字写作能反映出一个人的逻辑、思维能力。而内容运营是结合文字写作与运营能力的，光会写那是作家，会写会推销那才是大家，用土一点的话说，是不是文化人从你的文字功力上就能看出来。像小编这样的还得修炼啊！

以下为具体招聘需求，小编不生产招聘，只是招聘的搬运工：

一、滴滴出行产品运营经理：北京20k-30k

“传滴滴裁员1000人，内部员工称滴滴快车是重灾区” 小编早起被这条消息惊呆了，这还让不让IT民工们好好过年？这则招聘是小编今天去某招聘网站扒的，所以一边在招聘，一边在传裁员，这是搞事情啊！

岗位职责：

负责顺风车内容运营相关工作，公众号运营规则制定，建立公众平台良好生态环境。 负责公众号内容定位和运营。 负责运营公众号相关数据体系的建设和反馈。

工作要求：

5年以上互联网产品或内容运营经验。 良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的专题策划和信息采编能力。 具备优秀的运营管理能力和实操经验。 具有较强的责任心和自我驱动能力。 有社区运营、用户运营或产品运营经验者优先。

二、百度资深产品运营：北京30k-50k

岗位职责：

负责百度医生整体运营工作，针对现有运营机制，系统性提出服务运营方案 对接平台产品经理，完善服务运营平台功能，提升运营后台效率 建立运营机制，提升运营人员工作效率 制定整体运营策略，并推动执行

职位要求：

有成功产品运营和执行经验 对医疗行业了解优先 具有良好的语言表达能力和较强的文字功底 熟悉医疗互联网行业 有团队管理经验者优先

三、搜狐产品运营经理：北京25k-35k

岗位职责:

用户研究、用户运营及用户提升； 跟用户运营相关的竞品分析、需求分析及推动工作； 对产品商业化的探索、商业化挖掘及实现； 相关社交产品的活动策划及推广。

任职资格:

有工作激情，性格开朗，能够在压力下，出色地完成工作； 有清晰的产品及运营、推广思路，有优秀的数据分析能力； 熟悉app产品下载及分发，有无线互联网运营经验，有自己的渠道资源； 良好的团队协作能力、沟通能力； 要求本科及以上学历，计算机专业优先。

四、唯品会资深产品运营：广州15-30K

工作职责：

负责购物路径及转化率提升方面的产品运营，负责探索并提升唯品会移动端和PC端用户购买路径每个环节的产品优化，以提升购买转化率和用户体验，包括但不限于有货提醒、收藏、购物车等场景的产品优化； 梳理并优化唯品会现有促销工具的用户体验，并进行玩法拓展； 结合个性化算法和工具，拓展用户购物场景的个性化体验； 跟进项目的进度，与相应的活动营销、产品、技术、UED、大数据同事协调资源与规划，与内外部团队有效沟通，提高需求实现的质量；

工作要求：

三年以上电商产品运营经验，有一定的产品经理经验，并熟悉产品设计、规划和推动的流程； 有公司级大项目的主导经历，有强大的项目管理和推动能力； 熟悉现有流行的各种电商模式，并对各类电商促销工具有一定了解 有较强的数据敏感度，能够依据数据变化分析并解决问题； 耐心细致，勤奋敬业，具备较强的抗压能力；

五、陌陌产品运营经理：北京15-25k

岗位职责：

负责产品已有功能和新功能的推广策划； 监测产品功能数据、用户反馈，分析问题并推动解决； 制定产品功能的运营策略，跟进执行方案的实施，持续提升用户粘性。

岗位要求：

大学本科或以上学历，3年以上互联网行业经验； 对移动APP、互联网社交产品有较深的理解，对用户需求、用户行为有较深的洞察力； 熟悉互联网公司的项目推进流程，有较好的项目管理能力； 熟练使用Axure等产品原型工具，能独立完成高质量的需求文档； 熟悉行业内主要公司、产品的运营策略，对竞品案例有自己的理解和分析； 能承受一定工作压力。

六、汽车之家产品运营：北京15-20k

工作职责：

负责面向汽车用户的社区类产品的运营，实现产品的客户价值和用户价值； 在商业端，深入理解客户需求，针对客户痛点和产品优势，产出有针对性的产品方案。面向客户和销售做产品讲解和培训，进行商业推广，以促进产品售卖； 在用户端，根据产品的运营目标，制定可执行的运营计划，带领运营团队进行一线产品运营。定期产出运营报告，根据运营数据和用户反馈，调整运营方案以取得更好的运营效果； 收集和梳理客户和用户反馈，提出产品的改进建议。

职位要求：

本科（含）以上； 拥有3年以上产品运营经验，擅长产品包装、商业推广等工作内容。并在提高用户活跃度、用户使用黏性、拉新和存留等方面有实战经验，有社区类产品运营经验的优先； 有较强责任心及执行力，热爱汽车行业者优先 。

七、映客直播产品运营：北京15-30k

职位描述：

产品运营负责人 负责映客下子业务的运营工作 负责制定子业务的运营方案，并推进。 协调内外部资源，参与产品设计及用户体验优化，从实现形式到运营规则，结合用户行为相关数据，不断进行改进及提升。 设计多样化用户运营方案，有效增加用户黏性，提升高质量用户的贡献度，并策划、执行相应活动；

任职资格：

5年以上运营工作，经历过互联网创业，担任过运营主管。 思维活跃，产品Sense优秀； 思路清晰，做事有逻辑。

八、京东金融产品运营：北京15-25k

职位介绍：

能够独立负责开展相关产品模块的运营工作，包括但不限于制定运营计划、负责运营目标达成、沟通用户解决日常运营问题、组织策划运营活动等； 根据产品上新或产品战略策划各类活动，实现用户活跃和留存； 通过有效的数据分析和整合归纳用户需求，推进产品优化，定期制定详细的运营策略； 根据产品特点及发展事态，不断优化运营方案，为结果负责； 负责提炼产品功亮点，准确挖掘用户需求，有针对性得进行运营； 独立完成产品内现有项目内的相关基础工作。

任职资格：

本科以上学历，3年以上产品运营经验，有创新意识； 具有项目管理及组织协调能力强，能够有效完成跨部门及业务线的协作； 逻辑能力强，对数字敏感，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案； 善于处理和应对大量并行工作，具有极高的自我管理和时间管理能力； 具有奉献精神和知识共享意识，能够为团队成长倾囊相授； 具备一定证券知识，有炒股经验者优先。

九、猎豹移动产品运营总监：北京20-40k

岗位职责：

根据用户需求、产品定位、市场状况制定产品内容的战略规划、内容策划和实施方案； 负责App整体内容质量，对栏目内容的整合、质量和流程管理负责； 每周进行内容运营规划，切合目标区域实时性热点内容需求； 负责内容运营年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制定，并有力执行； 负责App内容审核与管理。

任职要求：

本科及以上学历，新闻学、管理、市场营销等相关专业； 5年以上视频领域工作经历，对产品运营、内容运营思路和方法及移动互联网行业有深入认识和了解； 熟悉行业相关产品和运营发展状况，具备较强的产品策划、内容策划、产品推广、内容管理能力，能够提出前瞻性的运营想法； 有很强的市场洞察力，有创新精神，抗压能力强； 极强的全局把控能力、优秀的管理能力和领导力，有团队管理成功经验者及具备移动互联网产品成功运营案例者优先； 熟悉海外市场／具备海外工作生活经验者优先。

十、新浪微博产品运营：北京5-6k

最后，来个清奇的。你一定不知道，新浪微博是众多互联网公司的“人才培养基地”，给BAT等名企输送过大量有经验、有能力的行业翘楚。直白点就是：新浪招聘许多应届生，三年后都跳槽去名企了。小编个人觉得新浪人是互联网中比较可爱的一伙。离职时有晒工牌点蜡烛的传统，也曾采访过原新浪微博的产品经理，他说：“新浪人身上有中国互联网圈少见的品质-穷”。不禁心疼他三十秒！

虽然工资不高，但是新浪微博作为老牌互联网公司，仍然是运营新人趋之若鹜的地方，在这里平台大，资源多，不仅可以刷项目经验，还能在跳槽的时候给予一定的加分，毕竟是名企出来的！

岗位职责：

处理用户纠纷的举报投诉 确保政治敏感用户举报及时准确处理 确保头部用户举报体验 及时发现处置上报有法律风险的举报

任职条件：

专业不限、逻辑思维能力强； 价值观正常，经常使用微博； 接受周末和节假日值班安排

总结

看完这些招聘需求，是不是觉得有的条件也不难达到呢？每天上产品壹佰看点干货，关注一下Ann的运营文章（虽然这是第一篇），成为运营大咖的路上你我共勉。

注：以上招聘信息均由小编整理自拉勾。

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