面试一位3年的Java,面到我心态爆炸

2020-05-13 16:04:07来源:博客园 阅读 ()

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面试一位3年的Java,面到我心态爆炸

不得不说,最近这段时间,收到的简历实在是堆积如山!之前HR都是单个文件发送过来,现在都是发送直接压缩包!!!

 

面试一位3年的Java,面到我心态爆炸

 

 

我费了九牛二虎之力,精挑细选之后,终于找出简历比较符合岗位要求的候选人,于是开始了电话面试。

 

本着现在找工作也不容易,加上网上很多吐槽,说面试造火箭的,于是这次面试我就把提问的主动权交给候选人,让他们挑自己擅长的知识点来自问自答。

 

以下是与其中一位候选人(B)的面试对话:

 

A:"在项目开发中,你比较擅长哪些技术呢?选择你最擅长的几个讲讲?"

 

B:"项目中很多技术都有用到,比如Dubbo、Redis、RocketMQ、MySQL等。"

 

A:"那你挑最擅长的讲讲,你都熟悉他们哪一块,或者说,知道他们某个功能的原理之类的。"

 

B:“那我就拿MQ来说吧,MQ主要用于解耦,削峰限流之类的,巴拉巴拉(都是网上一搜就能出现的MQ概念简单介绍)”

 

A:“好吧,那能详细点吗,比如MQ从发送消息到接收消息,这个过程发生了什么?越详细越好。”

 

B:“发生了什么?就是发送消息,用户就能收到了啊!”

 

A:“能再详细点吗?是如何寻找broker的?以及消息又是如何落磁盘的?发送的协议包又是如何设计的?讲下这些能体现你技术深度的东西!”

 

B:“我平时实现的就是发了消息,另一边就能收到啊,没用到过你说的这些!”

 

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A:“好吧,那我们换一个,Redis你随便自己挑一个感兴趣的聊聊吧”

 

B:“Redis我们就是用来做缓存,就是用key-value的方式存储,这个我熟,比如缓存穿透、缓存雪崩......等我都知道”

 

A:“(仔细一寻思,说的这些技术点不是网上发烂的面试题及答案吗?)那好吧,缓存穿透你就说下在你简历中哪个项目哪个场景用到吧!”

 

B:“额、这个。。。我知道他们的方案,但是还没具体实战过。”

 

一顿攀谈交心之后,到了之后一个环节:“你有什么想问我的?”

 

B:“工作中的开发需求排的很满,能实现功能不出BUG就可以了,谁会记这些细节,碰到不会的时候Google一下就行。你是大公司的架构师,我是小公司的程序员,我比不了你,我每天都要干活,不像你每天有这么多时间可以看面试题和研究这些细节!”

 

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小伙的这一番话让我陷入了深思,如果遇到不会的就Google一下,只追求功能“能跑就行”,那满足要求的人估计占面试者的99.99%,为什么要录取你?

 

如今面试越来越难,应届生表现越来越优秀,3年工作经验,曾经是加分项,或者说是敲门砖,但是如果能力没有跟上年限,这就是扣分项了。

 

我平时学习,用思维导图的方式梳理,效率不错,这里有一份思维导图,方便查漏补缺,希望能助你一臂之力!

 

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看完思维导图后,你是否还是有些无从下手的感觉?

没关系!

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