面试官怎么考察Java工程师？万变不离其宗的6点助你成功拿到Offer

面试小技巧

 

 

无论是毕业找工作，还是跳槽，面试都是必不可少的。对个人来说，跳槽是升职加薪和提升的机会，对公司来说，遇到一个满意的Java工程师也犹如炭中取栗。

 

面试官一般会怎么考察Java工程师呢？面试官询问的问题其实万变不离其宗，主要包含这6点。

 

 

一 工作经历

面试开始一般就是自我介绍，而自我介绍考察的内容主要有以下2点：

1、沟通表达能力

在团队和客户面前，能否清晰、准确、简洁的介绍自己和项目是非常重要的能力。

很多人在自己简历上写的天花乱坠，但是面试官仔细一问，就支支吾吾，把锅都甩在队友身上。这种做法很容易引起面试官的反感，失去工作机会。

 

 

2、业务理解能力

在面试过程中，能否用简洁的几句话介绍项目结构、业务模型和技术栈也是面试官比较在意的内容。

 

二 编码能力

在面试环节，面试官一般不会出很复杂的题，可能会让你手写一个算法，这个算法不会太难，一般在5分钟左右就可以完成。

在写出来之后要清楚的讲解思路，分析当前的算法空间、时间复杂度，是否可以优化，怎么优化。

 

 

三 Java基础

一般面试官都会从简单的Java基础开始问起，比如HashMap和HashTable有什么区别。很多面试者在简单的环节就被淘汰了。

除了JDK相关考察，JVM也是必不可少的问题，一般面试官会询问以下3个问题：

1、对JVM的理解

2、是否有JVM调优经验

3、是否遇到过GC问题，又是如何解决的

 

四 问题解决能力

这个问题看似比较简单，也是开放性问题，可以考察面试者的思路和解决问题的能力。

 

五 系统设计

如果你独立完成或者负责一整个项目的系统设计，系统架构、设计模型的选型，绝对是一个很好的加分项。一般考察内容包括可用性、性能、可扩展性、安全性、大数据量、高并发、分布式设计几个方面。

 

 六 学习能力

一般面试官会问面试者最近在学习哪方面的知识，是怎么学习的，在学习过程中遇到什么问题，学习的内容又能解决什么问题。

 

面试是留给公司的第一印象，在面试时能否很好的展现自己非常重要，机会都是留给有准备的人，想要进入心仪的公司，就要下足功夫，才能在众多人当中脱颖而出。

最后小编整理了一套技术资料不仅能精准消除技术盲点、累计面试经验，更可以攻克JVM、Spring、分布式、微服务等技术难题。

 

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