程序员发面试短信,HR十天后才回复信息还被拒:…

2020-05-28 16:03:37来源:博客园 阅读 ()

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程序员发面试短信,HR十天后才回复信息还被拒:你算什么东西?

一提及程序员,人们第一时间想到的就是智商高薪资高,仿佛是高技术高薪资的代名词,还是一个不断进步的职业,可能正是由于发展太快的关系,程序员并不能在同一个岗位待得太久,于是这个职业还成为了跳槽频繁的代名词,自然与很多公司的HR接触的就多,而其中,也会有一些小摩擦。

在分享这篇文章之前呢,我先分享下我总结的一些干货,我自己也是一位从事了6年开发的全栈工程师,今年年初我整理了一份最适合2018年学习的java干货,包括基础+资料+视频,都是免费的,在这里相信有许多想要学习Java的同学,关注小编头条号,私信"学习"即可。

近日,就有网友在网络上发帖:

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事情的经过是这样的:这是一位从事前端工作的程序员朋友,他看中了这个公司的一个岗位,于是发信息称自己想投递简历给这个公司的HR看,结果HR过了十天之后才回复,还把他拒了,这是这位HR好像没想到,这位程序员在这十天之中,已经入职了新浪,于是HR出来发帖称入职新浪感觉和入职BAT一样神气,话语中有着掩饰不住的嘲讽之意!

对此,众多网友瞬间就不乐意了,在评论区纷纷开怼:

程序员发面试短信,HR十天后才回复信息还被拒:你算什么东西?

 

不可否认,拖了十天才回复确实是有点渎职,就时间跨度来说有点说不过去。而且还有网友分析得很透彻,程序员的未来发展空间和晋升机会远远不是HR能够相比的,说不定几年后人家已经是CTO级别的了,而HR却还是HR。

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还有网友怒怼:HR有什么权利?只是负责个招聘!言外之意就是不知道哪些HR哪儿来的优越感,真以为自己能够独裁别人的未来吗?有技术有能力走到哪里都不怕,HR对他们未来的影响几乎为零。

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在如今忙碌的社会,大家都很忙,人家没有理由在原地傻傻的等十天,然后期待来的回信就是一句拒绝的话?试问你会作何个感想?而且结果这事情的经过还有脸还拿到网上来晒,颇有一些博取同情的意思,想让大众网友都站在自己这边,这种嘴脸是最招烦的,不得不说这位HR的人品确实存在一定的问题。

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