大专毕业的00后，却可以在深圳拿到25k的薪资，只有不断的刷题 疫情过后，招聘与求职受影响到底有多大？我不知道，但我的真实感受是，即使有疫情的影响，最近还是持续有朋友来跟我说他们今年工作的新动向。有人跳槽去了大厂，有人下定决心出来创业，也有人还在观望，等待更好的机会。

疫情过后，招聘与求职受影响到底有多大？我不知道，但我的真实感受是，即使有疫情的影响，最近还是持续有朋友来跟我说他们今年工作的新动向。有人跳槽去了大厂，有人下定决心出来创业，也有人还在观望，等待更好的机会。

 

这位还在“等待更好机会”的朋友，其实已经拿到了几个 Offer，在我看来都是不错的方向，待遇也很可观。但其实，他自己的目标，是头条一个招聘了很久的岗位。这也能理解，每个程序员都有一个甚至几个自己的 Dream Company。

我问他既然有目标，为什么不行动，你的实力应该也没问题。他说，“说出来你可能不信，技术面我有信心，但是头条面试比较注重算法，这是我的短板，所以还得准备准备”。接着他问我，工作中大家实际用到算法的情况不是很多，为什么大厂面试一定要考，而且算法考试还都是 Hard 模式。

我想，对于很多人来说，问出来这个问题的时候，已经有答案了。第一，作为一名合格的程序员，如果你连基础的算法都学不会，那面试官肯定会怀疑你的智力以及学习能力。第二，工作中处处会用到算法，只是你没接触到而已，不信你随便打开一个开源项目，看看里面是不是有数据结构与算法的应用场景。

现在大多普通程序员都在面向业务编程，能够使用现有的语言、框架、操作系统、编译环境满足业务需求就可以了，就算不懂算法，也同样可以完成工作。

然而，在高可用架构、人工智能、云原生应用、跨平台框架、区块链这些“高大上”话题频频出现的今天，优秀的互联网企业更愿意高薪聘请的，往往是那些能与公司一起，快速跟上时代发展的人。他们熟悉计算机的底层逻辑，他们能够迅速掌握新技术的核心要领，他们能利用数学、数据结构与算法、计算机组成原理这些基础知识，提高现有的业务效率，从而创造更可观的利润。

换句话说，“僧多粥少”的情况下，企业用“算法面试”这样的方式，能帮助自己甄别更优秀的人才。

从这个角度，你也就不难理解为什么那些大公司面试，都喜欢问算法类的题目了。但理解归理解，当我们真正学习算法的时候，又是另外一番景象。有的人觉得它晦涩难懂，始终停留在“数组、链表、跳表”这些基础数据结构上；有的人能够轻松理解理论，但面对算法题，却完全想不到思路；还有大部分的同学，连坚持学下去的毅力都没有。

这就是很多人不愿意深耕基础知识的原因所在——真正基础、真正核心的东西肯定是个硬骨头，学习的难度也相对会高。

那么，怎样才能在枯燥的基本功修炼中，找到通用规律和内在动力，坚持学习，并彻底学透它呢？

不断的去看书？不断的去看视频？

不，这当然不行，因为企业面试题都是千变万化，还会跟你面试的公司企业业务相关的，如果你是打算自学的话，要是没有人去监督你，可能你会坚持不了多久的，然后你也没有专人的指导也会很难实践，最后还把时间白白的浪费掉了。

 

这里我给大家准备了一份Java的学习资料，内容包括JVM、数据结构、mybatis、spring、Redis 、Zookeeper等一系列面试题，话就不说多了，上图：

JVM系列：

1. 内存模型以及分区，需要详细到每个区放什么

2. 堆里面的分区：Eden，survival （from+ to），老年代，各自的特点

3. 对象创建方法，对象的内存分配，对象的访问定位

4. GC 的两种判定方法

5. SafePoint 是什么

6. GC 的三种收集方法：标记清除、标记整理、复制算法的原理与特点，分别用 在什么地方，如果让你优化收集方法，有什么思路？

 

2、数据结构

1、说?一下?几种常?见的排序算法和分别的复杂度

2、?用java写?一个冒泡排序算法

3、描述?一下链式存储结构

4、如何遍历?一颗?二叉树

5、倒排?一个LinkedList

 

3、spring系列

1.什么是spring?

2.使用Spring框架的好处是什么？

3.Spring由哪些模块组成?

4.核心容器（应用上下文)模块

5.BeanFactory–BeanFactory实现举例。

 

4、互联网Java笔试真题：

 

最后：

只有不断的去刷题才能更好的提升自己的知识面，要时时刻刻的去逼自己，不要碰见一点麻烦就退缩，一步一个脚印的去攻克，这样肯定能拿到自己想要的offer。

获取方式：

 

原文链接:https://www.cnblogs.com/xiaogeng88/p/12987475.html
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