一位快30年的程序员被裁员,是不是要输给应届生…

2020-06-03 16:04:53来源:博客园 阅读 ()

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一位快30年的程序员被裁员,是不是要输给应届生? 前几天半夜接到老友的电话,一个快三十岁的程序员,蹲在自家黑漆漆的车库里抱头大哭。 他告诉我他被裁员了。因为疫情影响,公司不景气,几乎裁掉了一半人员。

前几天半夜接到老友的电话,一个快三十岁的程序员,蹲在自家黑漆漆的车库里抱头大哭。

 

他告诉我他被裁员了。因为疫情影响,公司不景气,几乎裁掉了一半人员。

 

他说现在背着的60万的房贷,孩子的教育费,爸妈的赡养费,被压的喘不过气来。一米八的大人,哭得像个委屈的孩子。

一位快30年的程序员被裁员,是不是要输给应届生?

 

我问他为什么不去再找一份工作。他说他以前在公司很努力,6年间已经混到了一份不错的薪水,业务也驾轻就熟,他很满足之前的状态。

 

现在出去才知道,自己的技术功底这么差,面试官很多问题,都问的他一脸懵逼。

 

自尊心很强的他接受不了这样的事实,也接受不了比之前更低的薪资,他甚至还在怀念以前:“我这么努力工作,为什么要裁掉我呢?”

一位快30年的程序员被裁员,是不是要输给应届生?

 

你虽然很努力,但做的是无效的努力,不会产生复利的努力。

他在舒适区呆的太久,以至于产生了一种安全的幻觉。

这次疫情就像一场暴风雨,彻底浇醒很多了陷在高薪假象中的程序员们。

一位快30年的程序员被裁员,是不是要输给应届生?

 

不知有多少这样的IT人,像我这位朋友一样,一天从早到晚还要加班,忙得要死,做的却是对自己毫无成长的无效努力。

 

陶醉在过去的辉煌或者沉溺在如今的安稳里,不肯学习,不愿提升,不想改变,被赶出了舒适区之后,才发现世道艰辛。

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