一位快30年的程序员被裁员，是不是要输给应届生？ 前几天半夜接到老友的电话，一个快三十岁的程序员，蹲在自家黑漆漆的车库里抱头大哭。 他告诉我他被裁员了。因为疫情影响，公司不景气，几乎裁掉了一半人员。

前几天半夜接到老友的电话，一个快三十岁的程序员，蹲在自家黑漆漆的车库里抱头大哭。

 

他告诉我他被裁员了。因为疫情影响，公司不景气，几乎裁掉了一半人员。

 

他说现在背着的60万的房贷，孩子的教育费，爸妈的赡养费，被压的喘不过气来。一米八的大人，哭得像个委屈的孩子。

 

我问他为什么不去再找一份工作。他说他以前在公司很努力，6年间已经混到了一份不错的薪水，业务也驾轻就熟，他很满足之前的状态。

 

现在出去才知道，自己的技术功底这么差，面试官很多问题，都问的他一脸懵逼。

 

自尊心很强的他接受不了这样的事实，也接受不了比之前更低的薪资，他甚至还在怀念以前：“我这么努力工作，为什么要裁掉我呢？”

 

你虽然很努力，但做的是无效的努力，不会产生复利的努力。

他在舒适区呆的太久，以至于产生了一种安全的幻觉。

这次疫情就像一场暴风雨，彻底浇醒很多了陷在高薪假象中的程序员们。

 

不知有多少这样的IT人，像我这位朋友一样，一天从早到晚还要加班，忙得要死，做的却是对自己毫无成长的无效努力。

 

陶醉在过去的辉煌或者沉溺在如今的安稳里，不肯学习，不愿提升，不想改变，被赶出了舒适区之后，才发现世道艰辛。

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