大学生进入职场,脱节在哪里?

2018-07-13 08:51:09来源:编程学习网 阅读 ()

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在大学里,学生真正应该学习的是什么?努力的方向是什么?大学生和职场脱节在哪里?

1、大学和公司的环境不同

大学说到底更多的对学生是散养。不挂科,不严重违纪,基本上没有人会在意你到底在干什么。于是混日子的有,花前月下的有,沉默坚守的也有。而这种情况会容易为大学生提供一个错觉——一种安逸舒适的错觉。所以这四年,是非常可怕的四年,也许大一的时候会有信誓旦旦的雄心壮志,但是慢慢大二大三如果没有新的正能量的激励,很容易被温水煮青蛙。而公司里更多的是看结果。这里的环境是竞争和合作的环境。在这里,也许前一秒是风和日丽,但是下一秒或许就是狂风骤雨。由于在大学里面安逸舒适了4年,面对很多突然的变化措手不及,束手无策是难免的。但是公司也许会宽恕你一次,但是很难宽恕你第二次....环境的不同是大学生和职场脱节的第一个原因

2、大学生的自我感觉和社会现状的不同

前面说到,由于环境的不同,对大学生前后起到了很大的落差。而这种落差的根源就是大学生被自我感觉蒙蔽了。举个例子,比如实习期间,有的人就吐槽:唉,现在觉得很辛苦,很多接受不了,没想到出来是那么复杂。是的,在大部分的学生心理,往往自我感觉过好,一面对复杂的社会现状就容易退回到自己的那一块感觉良好的根据地,而这容易引申出自大或者极端一点自卑。

3、大学生没有角色转换的概念

由于长时间的习惯了做子女、做学生,大学生大部分是没有角色转换概念的人。认为顺心的事是理所应当,不顺的事是力不能及。举个例子,有一个刚出来实习的大学生,由于是团省委和中国财保总部安排的实习工作,所以实习单位依旧是把他当做学生。第一天去上班,办公室的一个工程师就跟他说我们这没什么事要忙的,你下次自己带书来看吧ps,国企就是好啊!内牛满面...不过枯燥无味不适合他)。而这次的实习是他自己找的,面了三轮后通知入职的。第一天,产品组长跟他说你先熟悉一下,然后再给你工作。是的,差别就在这——当把你当学生的时候,他们是认为你其实不能创造什么价值,不如自己带书来看。而当把你定义为职业人角色的时候,你需要做事情,创造价值!而大部分的大学生无法适应这种转换,甚至没有这个概念。他一开始实习,也是很多想不通,原型被毙千万遍,文案改的面目全非,而他们的处理方式认为理所应当,你应该做的。后来他慢慢开始转变过来——现在是职业人,不是学生。也因此很多之前想不明的事都理解了,很多情况下开始自己主动跟进、主动找人协调、主动汇报....假如他还是学生的角色,他会认为我只是来学习,只是来听安排...

 

刚进入职场的大学生,以下几点非常重要。

1、  实习很重要,一定要实习有一句话,放至四海皆准,叫做「幸福的人都是相似的,不幸的人各有各的不幸」。大学生与职场脱节,也是这样的。因为脱节说白了,就是供需不平衡:企业要的东西,大学生提供不了。学生在学校的环境不同,所学的东西不同,刚进入职场,需要一个过渡期,而实习期间企业对学生的要求不会太高,这个时候可以抓住这个机会根据自身不足去学习和适应,有利于与职场更快地对接上。

2、2、 个性不要表现在职场交流里

接下来,这个企业需要什么样的人,这个岗位需要什么样的性格特质,公司的价值观怎么样:同事的相处这些都是游戏规则。所有的心高气傲、眼高手低、都有可能被赶出局。

3、3、学会提高搜索能力

学校的教育里,大家都鼓励有问题问老师,问同学。但是在职场有问题麻烦先问谷歌,问bing,实在不行你也可以问百度啊(虽然信息筛选成本更高),不要让人觉得你连基本的信息收集能力都没。

 

 

给刚进入职场的大学生一些建议,不要把宝贵的四年都留在校园里。也许有人说这四年多宝贵,一辈子都不会再有。是的,可是你要明白,这四年的目的是修学储能的一个过渡时段。见过太多的混日子混大学的人,同样也见过很多低调中苦行僧(有点夸张)似的坚守的人。多找机会离开校园,比如可以参加一些比赛,活动,或者加入一个NGO组织,你如果父母开明,间隔年是个不错的选择。感恩学校给你很多外出比赛或者培训的经历。这些外出不仅让你开拓了视野,更让你看到那些同龄人中的佼佼者他们如何行、如何想的。和最优秀的人接触和共事。


学校只是上班路上的一个路口而已,你离家时距单位该有多远,还是多远。你有可能在路口问个明白人,找个相对近点的路,但是绝对距离不会变。大学是你给学校钱,现在是公司给你钱,性质不一样,在学校只管你成绩好不好,在公司就是看你能不能为企业创造价值。


总是自我感觉良好是不行的,但是总是自我否定也不可行。只有不断的反省、批判自己的问题,谦卑的思考自己,才是解决办法的途径。


文章整理于【知乎】

图片来源于【网络】

 

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