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第一，你把商家的广告挂上去，别人就会看到。
第二，当你和别人互动交流的时候，他会一遍一遍显示给对方。
第三，有别人问到你的时候，你不得不解释。这是我们讲的很简单、很巧妙的传播方法。我们这一个系统运营了三个月，我们有5万用户覆盖400万MSN用户，我们获得了六家大的定单，包括酷讯，包括马上推出来挂签名换可口可乐。
作为5sai.com做什么，我们会收取平台费，就是一人一天一块钱，谁挂一天给我带来一天收入，这是非常简单，但是也是很赚钱的生意。

主持人：感谢精彩介绍。PPT展示除了让大家对你有一个认识，同时也是锻炼你的胆量和现场说服力的这个机会。第二个上场的是指尖传媒做演示。大家掌声欢迎！

指尖传媒：
大家好，我是来自指尖传媒的，刚才跟我们讲的方案非常好，很有创意，我们跟他也有类似的东西，但是我们做手机的。除了精准之外，我们高精准的广告覆盖更加详细。

我们今天主题是携手共进，力创辉煌。我们到底是做什么了，指尖传媒互联网广告媒体资源，和行业技术研发成果地为广大客户提供无线广告发布平台，同时开放了在线分类广告无缝对接的传媒时代，有两块核心：身份识别系统，用户属性挖掘系统。
身份系统做完之后会进入属性系统，形成比较准确的用户数据库，这是非常精准的数据库，我们现在是怎么构架的呢：
有三块渠道，一是在线土挖，二是无线土挖，其中土瓦网是分析站点，我最终完成我们的精准高速的一个效果。

指尖传媒未来在怎么样构建平台呢，除了我们无线和在线之外，我们开通了15个城市线下城市，我们会联合像刚才的公司，做无线联盟以及在线联盟。还有线上联盟。三个渠道。
我们最终的目的是做到以线上网络平台为基础，线下为支点。
我们指尖传媒究竟有什么优势呢？
现在目前来说，有四块优势，最核心的一块，我们拥有目前达1.5亿手机用户，一些用户基本上有了用户的爱好和特征。
第二，我们在技术层面比较领先，可以智能筛选出广告，我们领先于其他的公司。
第三，我们拥有自主研发的在线和无线综合分类信息。未来六个月访问量突破1千万。
第四，我们线下两年拓展了15个城市，包括北京、上海、西安、天津等等大、中、小城市。
这是指尖传媒最强势的优势。
虽然优势明显，市场在哪儿呢，有多大呢？
手机大家非常的熟悉，作为一个平台，作为第五媒体，大家比较的陌生，在座各位喜欢足球的话，会了解今年夏天世界杯在线营销是比较强势的。手机媒体作为第五媒体有巨大的优势，究竟有多大价值呢？
我们来看一下。
我们从在线广告成长的历史以及中国移动整体市场还有韩国市场来比较得出，2010年中国移动广告规模可能在50亿人民币左右，这是根据相关数据得出的一个数据。
目前我们的竞争对手是什么样的呢？基本上涵盖了四类：
一个是大站点广告模式，像目前来说主要是3G门户为最强势还有空中网类似的，以后在无线网络的新浪、搜狐等公司。
第二另外以WAP模式，以分众无线为代表。
第三，就是以终端嵌入模式的，主要是做内置，就是手机内置广告，量比较少。
第四，小区广告模式。
这几个模式有什么样的公司是比较强势的呢，我们比较一些优势和劣势在哪儿。
无线广告讲的是精准性，一定要具备身份识别和属性挖掘，是否有线下和内容平台支持，还有产品体系是否完善。
这几家公司各有所长，指尖传媒广告发布平台具有互动、高性价比的特点，其他的优势是缺乏资金。
我们的核心团队现在是四个人，CEO、我、陈新海。我们的技术总监是张昭，还有我们的运营总监王成，还有CMO苏宇。我们在互联网都有6至8年实战经验，摸爬滚打很多年。
我们有公司有指尖在线事业部，指尖美景线下事业部，指尖无线事业部，核心技术研发部。
广告、报纸、电视只要有受众就OK了，但是无线广告不同，他的技术含量非常高，所以门槛高一点。所以我们核心技术研发部是比较重要的一个环节。
我的演示完了。谢谢大家！

主持人：
谢谢指尖传媒详细的演示。如果你的项目非常的有爆发力，有市场点的话，尽量用简短有震撼力的语言表达。话不再多，有亮点就有优势。下面是有江苏优瀛网络科技来演示。

谢承浩：
今天的现场气氛很热烈，北京的天气比南京低一两度，我到这儿的感觉更热。投资者和创业者的热情都很高，我先自我介绍一下，本人是谢承浩先生，我今天演讲的题目是有的放矢。
先回答大家一个问题，是什么？是我们深入分析了现代网络招聘曲线之后，创造性的挖掘出来的一个个人职位系统。优瀛不是简单的网络招聘，彻底解决了现有网络招聘的一系列弊端。在信息的对称性，有效性、沟通互动性取得突破性的进展。简单的说，优瀛不是网络招聘，优瀛是专为求职者个人服务的网络应聘系统。
简单介绍一下公司，江苏优瀛网络科技成立于去年的9月，公司位于江苏南京江苏软件园，现有人员15名，平均年龄28岁，介绍一下我们的团队。EDward是我个人，2000年与合伙人成立了管理公司，为2000家多家企业提供系统管理咨询服务，还担任企业家的私人顾问。
我们的第二位成员Olivia，有5年顾问经验，独立带队完成消费品市场的代言，独立完成绩效体系的设计，在品牌运作、形象创意等等方面经验丰富，目前是公司运营总监。
ELLEN，对新闻传媒行业有独到深刻见解及人脉资源，策划和上海浦东网站是国内有互动性网站之一。05年完成了《上海调味》杂志的战略合作，现任公司市场总监。
这一个团队称之为金三角，我现年50岁，她们都是30出头，我们这一个组合有年龄、经验等等优势。我们三个人都是公司的股东。
下面听一下网络招聘历史和现状。用两句话来说明，从90年代到今天，十几年来过国内网络招聘基本上抄袭了美国的Monster模式，这一个模式在10几年来没有任何的变化，它的本质是企业是网络招聘的收入来源，个人不需要支付任何的费用。这一种模式，在中国目前面临最大问题是什么呢？也就是说，目前国内网站招聘存在主要问题有以下四点：
第一个，信息不对称；
第二个，诚信缺位；
第三，缺乏互动；

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