揭密:史玉柱如何对待研发团队

2005年初，即将结束复旦大学研究生学习的纪学锋面收到了3份offer，一份工作给的月薪是5000元，另一份给的7500元，巨人网络给的最低：月薪4000元。

出人意料的是，到巨人网络看了一圈之后，纪学锋选择留了下来，“一方面是巨人网络的创业氛围打动了我，另一方面也是我当时已经在莘庄买了房子，希望上班的地方离家近一些”。其他的两份offer上班地点都在浦东陆家嘴，当时巨人网络成立才两个月时间，蜗居在桂林路的一个小工业园里，只有二三十名工作人员。

就这样，作为一名数值策划，纪学锋加入了巨人网络。纪学锋说此时的他对网络游戏几乎是一无所知，不过大学时候的他就喜爱玩单机版游戏。

此后的经历很快就证明了纪学锋择业时候的判断力，在巨人网络工作两年后就因为表现优秀而被史玉柱提升为征途事业部总经理，掌管这款最高同时在线人数达到210万的大作。“这种成长空间是其他公司很难做到的”，纪学锋表示。

更让纪学锋感慨的是，在创业的过程中，史玉柱答应给创业团队的利益，最终都一一兑现了。巨人网络上市是曾一举造就了21个亿万富翁和无数的千万、百万富翁。

此前的经历也证明了史玉柱说到做到的个性，1997年巨人大厦倒闭时，史玉柱承诺说“欠老百姓的钱一定还”，2001年，重新崛起的史玉柱很快就还上了当时的欠款。为此，柳传志在听到消息的当天晚上就打电话给史玉柱表示感谢，“感谢史玉柱的说到做到”，柳传志在当时的央视《对话》节目中表示。

也正是史玉柱这种说到做到的个性和对创业团队利益的保护，在史玉柱参与巨人网络管理之后，研发团队高层没有一个人离职。

不仅是纪学锋，其他的创业团队成员在这些年也获得了飞速的发展。今年才31岁的巨人网络CTO宋仕良常常回忆说，加入巨人网络前，他只不过是一名普通的程序员。在巨人网络创业的这四年，一切都改变了。

2004年，宋仕良加入巨人网络，担任研发总监，带领研发人员开始研发《征途》，在开发的过程中，宋仕良等人完全放弃了之前自己熟悉的技术架构，“《英雄年代》的服务器编程用的是C语言，而《征途》是用C++语言完全重写，服务器架构也是重新设计，客户端程序更是依靠许朝花了大半年时间重新编写完成的”，针对外界传言《征途》沿用了《英雄年代》的源代码，宋仕良说纯属胡说八道。

随着巨人网络的快速崛起，宋仕良不仅职务上已经从一名普通技术人员成长为巨人网络的高管，在管理上，现在宋仕良麾下已经有几百名研发人员。

让宋仕良感受最深的还是史玉柱对研发人员的重视和尊重，现在巨人网络几个事业部全部是研发人员主导，“在巨人网络做研发比较踏实”。

同宋仕良一样在这几年里实现了人生跳跃式发展的还有丁国强，这位同宋仕良一起加入巨人网络的创业者，现任巨人网络巨人事业部总经理，为巨人网络12名高管之一，管理着整个事业部八十多名研发人员。

在加入巨人网络前，作为普通策划的丁国强的薪水很低，而在巨人网络这几年，丁国强不仅业务能力和管理能力得到了极大的提升，个人收入也实现了快速增长。

更为重要的是，丁国强感觉跟随史玉柱创业的这四年，也是自己在策划能力和管理能力上成长最快的四年，“史总会毫无保留的分享他的经验”。

其他几位创业者也分享到了巨人网络的成功，创业时只是程序员的许朝已经是巨人网络研究院副院长，当时为美术的徐军现任巨人网络美术中心总监，均已成长为史玉柱手下大将。

唯一一位选择离开巨人网络的创业者林海啸，也是从巨人网络赚得钵满瓶满，巨人网络的招股说明书显示，林海啸拥有巨人网络5%的股份，巨人网络上市当天，其身价高达2.5亿美元，此前他还曾将自己持有的另外5%股份转卖他人，收获颇丰。给予一名创业人员这么多的股份，除了史玉柱恐怕没有其他一位网络游戏行业的大佬能做到。

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