“上市后,我们确实需要一些改变。”10月25日,网龙(8288.HK)正式挂牌香港创业板前的最后一个周末,在福州温泉支路58号851大楼,34岁的网龙CEO刘路远身着蓝衬衫、牛仔裤、运动鞋第一次进入了媒体视野。
网龙被称为“独立于网游喧嚣之外的一个神奇异类。”事实上,业内人士的好奇心早已被勾起,其特立独行包括——8年来几乎不与媒体沟通,也不和竞争对手或业内企业交流,甚至很少与福州本地公司切磋;但就是这样一个看似“宁静致远”的公司,企业文化中却有“Google”式极其张扬狂放的一面。
这里的员工乐于周末呆在公司工作,渴了走进董事长办公室,拿瓶水就走,也不打招呼;他们有一个耗资2000万元的员工会所“飘渺庄” ,广达15亩,其中包括
跆拳道馆、健身房、游泳池、射箭馆、攀岩壁和舞场;数十个核心技术人员则习惯在每个周末凌晨走进公司“私人电影院”,这里有一个耗资80万元的投影仪,当年
装修人员说“恐怕是国内最奢华的私人电影院”,他们自己讲“得从中寻找灵感,切磋游戏中的'电影感官体验'”;而董事长办公室中设有一个巨型钢管,董事长刘德建每日像消防队员似地抱着它,从二楼滑到一楼“是为锻炼。”
11月2日,网龙正式在香港创业板上市,招股价为13.18港元,当日报收16.52港元,融资额超过16亿港元。
至此,这个一度深藏不露的企业将走出自娱自乐。“毕竟,我们必须告诉投资者网龙是怎么样的企业。”刘路远说。
潜龙突起
网龙最早在业界的名声,来自于其在2001年偶然创立的网游资讯门户网站——“17173” 。
1999年5月,从美国回到福州的刘德建创立了网龙。网龙一路经历了希望能覆盖国内中型城市的资讯平台“86114”、全球抗癌网站、帮助
福建省政府部门建立的众多电子政务网站等,直到2001年春一次疯狂的集体网游体验。
“当时网络市场和用户基数都不够,网络公司在其中赢利的机会其实很小,必须非常清晰地运作才不会亏本。”刘路远说,当年春节一位员工想赶在日本网游《石器时代》节后收费前提升等级,“没想到在一个拨号上网的年代,我们这些平日的工作狂竟然一连七天沉迷于此,于是想未来网游必会大有作为。”
2001年3月,专注于网游自主研发的天晴数码成立。
“17173是个意外,当时我们在《幻灵游侠》还未出来前想抽空先做一个资讯门户,以对产品做系统化推介。”但刘路远不成想,很快一些新上市游戏开始选择17173作为发布平台。
这期间,网龙自主研发的《幻灵游侠》、《征服》等数款游戏已正式运营,而2003年11月"无心插柳柳成荫"的"17173"以2050万美元价格出售给搜狐,也为此后网龙迅速组建团队和研发项目奠下了资金基础。
网龙招股书显示,网龙目前已上线运营的三款游戏为《魔域》、《征服》和《机战》。2006年,网龙收入为1.221亿港元。2007年上半年收入达2.617亿元,毛利率为94.4%,净利率为58.9%。
2007年,网龙推出了国内首款机甲网游《机战》,并签约《变形金刚》为国内唯一合作网游,推出英文Q版游戏,同时还在研发4款新游戏。
事实上由于不少高管有海外经历,网龙也是美国市场上最大的中国网游运营商,目前已覆盖英、法、西班牙等6种语言区域的游戏市场,并与育碧、雅虎、世嘉等国际伙伴进行多方面合作。
“2003年我们已成立海外事业部,现有5个美国人专门做海外市场的本土化,”刘路远告诉记者,海外收入已占网龙收入的半壁江山,如2003年推出的《征服》,至今在美国市场仍能每月贡献1000多万元收入。
不做“黄埔军校”
“网龙产生的百万富翁,肯定会多于金山。”网龙副总裁唐兆希透露,网龙公司实行全员持股,而上市是为“更好实现员工的激励,同时提高网龙对优秀人才的品牌号召力。”
身处福州,利是安静,弊却是偏僻,这对吸引人才是个挑战。网龙曾感受过十分现实的威胁——“怎么挖人才?”以及“怎么防止人才被挖?”
“昨天,我和一个高僧聊了一下午,帮他出谋划策,怎么把另外一个寺庙的高僧挖过来。”唐兆希笑言。
在第一代网络游戏公司通常以代理起家不同,在过去蛰伏的八年中,网龙从一开始即从自主研发起步,在人才培养上积累了不少经验。
但铁打的城墙流不住的水,据透露,创业8年来公司发生过不少“被挖角”事件,“有公司甚至对我们员工说,请直接讲现在薪资,甚至都不用验证,愿直接开出三倍的价格。”
“员工选择离开,肯定是各种因素的综合考虑,而网龙也有一个慢慢成长的过程,曾经也不成熟,”2003年,当网龙意识到自己可能会成为一个为别人培养人才的“黄埔军校”时,高管们终于开始痛定思痛——突破常规。
唐兆希介绍,他们选择了一种创造性解决人才的方式,其要义之一是通过组合方式获得一些颠覆性人才,这涉及了游戏产业的一个重要特点——“高附加值来自创意” 。
“很多人问为什么不去盛大挖人,我们认为,为什么一定要去挖掘专业性人才?”唐兆希举例,网龙可能会去招一个攻读人类文化学的硕士,“这些专业看起来可能空,但其实很有意思。比如,他们完全可以帮助网龙研究一种文化现象在古代是如何发展而来,借以用于游戏开发中。”
网龙留住人才的秘密则涉及公司核心资产——一个力倡“学习”、“文化”、“创新”、“真诚”和“快乐”的团队。“上述五要素分别与员工的成就感和归属感对应。”刘路远说,此后网龙的核心技术人员团结稳定。
据记者了解,网龙现在约有1000名员工,其中技术人员500名左右,员工月薪在人民币6000元到2万元间。除占地15亩的"飘渺庄"和公司一系列免费食品外,连福州的出租车司机都知道,"网龙拥有福州最好的公司食堂"。
“游戏精神”而非“网游”
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