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马云张开双臂迎新人
“我们将不择手段争夺自己需要的人才。”阿里巴巴人力资源副总裁邓康明在接受记者采访时如此表示。
据邓介绍，雅虎中国此次招聘全面面向搜索方面的技术人才。目前暂定的数量为１００人，只要有能力，不问学历。“我们已经开始网络‘海选’。应聘者只要上雅虎中国或者５１ＪＯＢ、中华英才网，就可以看到相关信息。”
和ｇｏｏｇｌｅ、百度等竞争对手相比，雅虎中国在延揽人才方面已经后人一步。为了虎口夺食，吸引真正的人才，雅虎中国此次开出的待遇极其诱人。
比如，ｇｏｏｇｌｅ派出“技术教官”李开复以《做最好自己》诱惑学生；雅虎中国则是雅虎全球搜索技术所有者吴炯和这几年屡创传奇的阿里巴巴总裁马云披挂上阵。又如，李开复宣称招收的是５０名“关门弟子”；雅虎中国宣布录用的５０名新员工也由技术高手吴炯、路奇亲自培养，“会一对一地帮每个人制定合适的发展和培训计划”，其中优秀者，将进一步到美国雅虎总部去接受培训。
雅虎中国还弄出了一个杀手锏——每一个被录取员工都将得到有竞争力的阿里巴巴股票期权。据记者了解，和股价高企的ｇｏｏｇｌｅ相比，目前阿里巴巴尚未上市，但后劲强劲，这些期权有极大的升值空间。
掌门人马云更是热情地向大学学子张开双臂：“来雅虎中国，一起开创大事业。”
中文搜索面临大混战
阿里巴巴ＣＴＯ吴炯日前表示，在过去几个月，雅虎中国已经将超过２０００台搜索服务器搬到国内，目前雅虎搜索已经可以抓取１０亿中文网页；而到２００６年６月前，总共有５０００台搬到中国。
统计资料显示，到２００５年６月份，全球搜索引擎市场份额排名中的前三名依然是ｇｏｏｇｌｅ、雅虎和微软的ＭＳＮ。
论技术，论资源，论品牌，百度都远不如ｇｏｏｇｌｅ、雅虎；百度凭什么？就凭早入几年？ｇｏｏｇｌｅ和雅虎的想法就是后来居上，拱翻百度。
对此，邓康明如此分析：“ｇｏｏｇｌｅ有国际化的技术平台，百度有本土化的管理团队。这都是他们的杀手锏。而阿里巴巴的入主让雅虎中国搜索兼而有之。”２００６年，必然是中文搜索混战年，也是格局大变年。
第一财经日报：网络新贵们
因为被贴上了“中国Google”的标签，百度IPO成为本年度彰显网络神话的标志。其股价从27美元的发行价飙升至122.54美元，涨幅高达354%，是美国股市5年来新上市公司首日涨幅最大的股票之一，同时成为中国在纳斯达克上市公司中市值最大，也是唯一股价超过100美元的公司。几乎在一夜之间，百度造就了7名亿万富翁、200名千万富翁以及为数更多的百万富翁。因为公司的股票像印钞机，所以也被人们称之为“百度人民银行”。
上市奇迹企业奖：金融界
与其他中国概念股浩大的上市造势宣传、漫长而痛苦的上市等待相比，金融界从启动上市程序到在纳斯达克挂牌，只用了6个月时间，中间过程相当流畅顺利。
金融界上市创造了多个纳斯达克中国概念股之最：纳斯达克第一家中国金融概念股；人均融资额最高的中国企业；管理和财务架构最合理的中国企业；上市速度最快的中国企业。金融界上市承销商摩根大通认为金融界的上市可以写入纳斯达克经典案例，高达60倍的投资回报更是创下股东IDG投资回报率之最。
Web2.0典型企业：博客网
从个人网站开始，成功募集到1000万美元风险投资，方兴东已经从一个IT评论家成功转型。从刚开始的一个人，到现在将近300人，计划到年底500人，博客网正在加速膨胀。如今，Web2.0正在受到全世界的追捧，而很多门户网站也纷纷向Web2.0转型，而方兴东也计划明年就能够冲击上市。
最值得期待的IPO：金山
金山就像中国软件行业的堂吉诃德。作为一个老牌软件企业，20多年来金山已经伴随着中国IT产业的发展经过了风风雨雨。如今，金山已经全面转型互联网，并且借助自己多年来积累的自主研发方面的实力，开始在网络游戏方面厚积薄发。
到现在为止，金山已经推出《剑侠情缘网络版》、《封神榜》和《剑侠情缘II》。刚刚开始公测没几天的《剑侠情缘II》峰值在线人数已经突破30万，正在超越《魔兽世界》。而已经进入上市程序的金山，未来应该给大家带来更大的惊喜。
年度最轰动效应奖：阿里巴巴
获得10亿美元的战略投资、收购雅虎中国网站、淘宝网再次免费三年，等等这一系列重要事件，阿里巴巴无疑是今年最出风头的中国互联网企业。
最佳转型奖：华友世纪
最初从UT斯达康中转型出来，并成功上市后，华友世纪又开始朝数字娱乐方向转型。
华友世纪之前长期致力于电信增值服务，但是现在整个电信增值服务行业已经到了衰退期，远没有前些年火爆，而华友世纪通过出资千万成功签约“超级女声“之一的张靓颖，旗下的hawa.cn网站推出在线数字音乐等，开始了在数字娱乐方面的探索。
最佳营销奖：第九城市
今年，如果要评选年度最佳网络游戏，一定非《魔兽世界》莫属。从最开始的代理权争夺，到后来九城千万美元夺标，再到后来在线人数的屡创新高，九城无疑创造了一个奇迹。
而在这个奇迹的背后，却处处显示着九城在营销方面下的工夫：与可口可乐的合作让魔兽的广告随着成千上万的可乐瓶走进了千家万户和网吧的各个角落。而九城老板朱骏在足球行业的发展也对网络游戏营销起到了很大帮助作用。朱骏投资的九城足球队去年成功冲上甲级还不能令朱骏满足，他正准备收购上海中邦，在中超市场再玩一票。
空中网：方向对是关键
2005年9月底，成龙主演的电影《神话》在国内热播的同时，中国的手机用户已经能够通过WAP、彩信、JAVA、短信获得该电影的背景资料和人物图片了，这些内容的提供商是空中网。
空中网，这家创办于2002年移动互联网公司，目前已是中国最主要的无线增值服务提供商，创办人周云帆和杨宁更是被视为黄金搭档，二者此前曾共同创办Chinaren，后被搜狐收购。在Google或百度上随意搜一下其中一个人的名字，都会同时出现另外一个人的名字。
周云帆认为，"我们相信，以后手机的广告可能会超过互联网广告，互联网上的所有东西都将在手机中再现，而且可能会更大，甚至超过互联网。"
"龟兔赛跑，最重要的不是跑多快，而是不要跑错方向。只要方向跑对，迟早会到达终点。方向跑错了，就离目标越来越远。"在创业守业过程中，空中网总裁杨宁一直认为最危险的错误就是方向性错误。
灵通网：感谢超女
超女，让灵通网站了起来。
谈到超女效应，获利最大的除了湖南广电传媒以及在短信收入上的分成者中国移动外，最大的赢家便是掌上灵通网了。业内人士估算，超女本年度的短信收入应该达到3000万元左右，扣除运营商应得的15%，剩余的应该是湖南卫视和负责此次短信投票平台的灵通网分成。虽然分成比例双方都未对外界透露，但灵通网上千万元的收入纳入囊中，应该不是问题。
有了个超女狂潮席卷而过带来的广告收入，灵通网2005年第三季度的报表为人所看好。
一直以来，灵通网、空中网这样的没有互联网根基的SP，因为运营商对其制约程度太高，企业亦缺乏自身的内容平台和营销渠道，向来不为人所看好，就连“饥肠辘辘”的风险投资者们也认为，类似这种企业和运营商捆绑得过紧，将来的政策变数太大，而把目光投向了其他领域。
机会只需抓住一次。因为湖南卫视原先提出的短信总体收入要达到2000万元的标的太高,TOM在线选择了放弃，这才让从总决赛时进入的灵通网坐收渔利。
盛大：“打”出来的新霸主
这一年，互联网的天下依然战国春秋，百度创造了IPO奇迹、阿里巴巴鲸吞了雅虎、Web2.0扫荡了每一个人，游戏依然最赚钱、超女成就了无线互联网、专业网站各显其能，浮华过后，赢利才是硬道理。以纳斯达克公开数据为基准，以企业净利润为主标准，辅之以创新能力和品牌影响力的排名，中国最赚钱的十家网络公司就在这里。但这是一张脆弱的榜， 也许一年、也许一季、也许一月，网络的天下便风云变色，下一个“盛大”将呼啸而来
网赢天下
盛大：“打”出来的新霸主
这是一家传奇性的公司。
从代理一款韩国网络游戏开始，“打网络游戏”成了中国青少年的主要娱乐之一，而盛大董事长兼CEO陈天桥则带领这家公司经历了法律诉讼、社会责难、黑客袭击等磨难，一路冲杀，却每每大难不死。最终，陈天桥成为中国最富有的人之一，而盛大则一举超越新浪成为网络新霸主。
但让人对这家公司刮目相看的是其秘密收购中国第一门户网站新浪近20%股份的大胆举动。如果这还有理由认为是作秀，那么盛大进军家庭互动娱乐市场、推出消费电子品牌EZ，则是实实在在的血战。
这家公司改变了中国互联网产业的整体格局。其在网络游戏运营上的巨大成功成为了中国互联网产业走出冬天的引子，网易、新浪、搜狐等第一代中国互联网企业纷纷开始放开思路，不同程度地涉足网络游戏。
而收购新浪股份的举动，更是引发了中国互联网企业对自身“战略性生存”的再认识。一时间业内纷纷谈论并购和战略联盟。
盛大在业务范围上开疆拓土的野心也对整个产业起到了鲶鱼效应。推出即时通讯工具“圈圈”，盛大与腾讯交锋，也促使腾讯2005年在战略上不断有新的举动。
通过推进其家庭战略，盛大已经踏上了传统电视业的领土。由于其市场行动刚刚开始，还无法判断，盛大会否在更广的范围内产生“盛大效应”。
马云奔赴全国顶尖高校“抢人”
“搜索盛世”引发最大规模猎头对抗
“21世纪最缺的是什么，是人才！”阿里巴巴的马云，这位中国最狂傲的ＣＥＯ，昨天用一句电影台词，向记者宣告了他奔赴全国顶尖高校“抢人”之旅的开始。百度的李彦宏、Ｇｏｏｇｌｅ的李开复、微软的张亚勤，再加上马云，至此，中国互联网最有权势的人物本月起已齐聚“象牙塔”。在怪现象的背后，将是一个史无前例的“搜索盛世”。比李开复多招一倍“弟子”
“我们已决定在全国范围至少招聘100名搜索方面的技术人员，其中50名来自大学的应届毕业生，11月下旬我将进行全国校园轮回宣讲。”昨天晚上，马云透露了他在操纵雅虎中国全面转型搜索后开始的首个重大行动。
有了大老板的全力支持，阿里巴巴人力资源副总裁邓康明无疑拥有更多底牌，他昨天晚上对记者的表态是：“争夺人才，我们将不择手段。”邓康明是阿里巴巴麾下悍将，自从并购雅虎中国以来，一直在具体负责雅虎中国人力资源方面的整合。在他的努力下，雅虎中国的员工流失率奇迹般地只有4％，而一般并购后员工流失率都在20％左右。
据邓康明介绍，雅虎中国此次招聘全部面向搜索方面的技术人才。目前暂定的数量为100人，“只要你有能力，不问学历，都可以来试试，我们已经开始网络‘海选’”。
但雅虎中国的行动绝不算超前。9月份，“技术教官”李开复已在中国高校点燃Ｇｏｏｇｌｅ招聘大火，宣称自己招收的是50名“关门弟子”；10月28日，微软在比尔·盖茨生日时杀进校园，宣布100人的“微软ＭＳＮ研发培训生计划”，主攻搜索；11月3日，此前已搞过摘星大赛的中国最大搜索商百度开始了人才搜刮战，百度老板李彦宏亲自出马。
10年历史的中国互联网产业，还从未上演过如此大规模的“猎头”对抗——明目张胆、剑拔弩张。雅虎祭出期权重赏
除百度外，各大搜索引擎不仅招聘路数相似，对于从校园招聘数量的口径也惊人一致。初步目标：雅虎中国、Ｇｏｏｇｌｅ暂定50人，微软搜索业务两年在中国招100人，每年也是50人，搜索人才从此奇货可居，雅虎中国被迫进一步开出诱人待遇。12
“搜索盛世”引发最大规模猎头对抗
“21世纪最缺的是什么，是人才！”阿里巴巴的马云，这位中国最狂傲的ＣＥＯ，昨天用一句电影台词，向记者宣告了他奔赴全国顶尖高校“抢人”之旅的开始。百度的李彦宏、Ｇｏｏｇｌｅ的李开复、微软的张亚勤，再加上马云，至此，中国互联网最有权势的人物本月起已齐聚“象牙塔”。在怪现象的背后，将是一个史无前例的“搜索盛世”。比李开复多招一倍“弟子”
“我们已决定在全国范围至少招聘100名搜索方面的技术人员，其中50名来自大学的应届毕业生，11月下旬我将进行全国校园轮回宣讲。”昨天晚上，马云透露了他在操纵雅虎中国全面转型搜索后开始的首个重大行动。
有了大老板的全力支持，阿里巴巴人力资源副总裁邓康明无疑拥有更多底牌，他昨天晚上对记者的表态是：“争夺人才，我们将不择手段。”邓康明是阿里巴巴麾下悍将，自从并购雅虎中国以来，一直在具体负责雅虎中国人力资源方面的整合。在他的努力下，雅虎中国的员工流失率奇迹般地只有4％，而一般并购后员工流失率都在20％左右。
据邓康明介绍，雅虎中国此次招聘全部面向搜索方面的技术人才。目前暂定的数量为100人，“只要你有能力，不问学历，都可以来试试，我们已经开始网络‘海选’”。
但雅虎中国的行动绝不算超前。9月份，“技术教官”李开复已在中国高校点燃Ｇｏｏｇｌｅ招聘大火，宣称自己招收的是50名“关门弟子”；10月28日，微软在比尔·盖茨生日时杀进校园，宣布100人的“微软ＭＳＮ研发培训生计划”，主攻搜索；11月3日，此前已搞过摘星大赛的中国最大搜索商百度开始了人才搜刮战，百度老板李彦宏亲自出马。
10年历史的中国互联网产业，还从未上演过如此大规模的“猎头”对抗——明目张胆、剑拔弩张。雅虎祭出期权重赏
除百度外，各大搜索引擎不仅招聘路数相似，对于从校园招聘数量的口径也惊人一致。初步目标：雅虎中国、Ｇｏｏｇｌｅ暂定50人，微软搜索业务两年在中国招100人，每年也是50人，搜索人才从此奇货可居，雅虎中国被迫进一步开出诱人待遇。
