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不知不觉中，鄙人来到中国企业网培训部已经快一年了，其间从武汉分公司培训部到了北京分公司培训部，现在又来到了天津分公司培训部！这一年漂泊的生涯，让我对中国企业网有一些割舍不下的感情；可是由于不太合理的人事变迁，对它或多或少又有些仇视！
在这儿，鄙人只想站在比较客观的立场上头，尽量不加入自己的个人情感，和大家一起讨论一下“中企网现象”！！
1，海一角说： “一个朋友告诉我，他的一个客户第一年在中国企业网花了2万做了一个网站，第二年（今年）就不要了，另外做了一个更好的，只花了不到6000元。”
实话！中国企业网的价格即使不是全国最高，也是全国最高的之一！我们的一个网站一般是一两万，和其他公司价格差距较大。但是为什么这么贵，稍后再做讨论。
2，gallon说：“就是，看过别的公司的网站，非常之简单阿。”
实话！我觉得中国企业网做的大部分网站都是赶工的作品，令人不敢恭维，可是又有谁敢说自己公司的网站制作就是设计师耗尽心血的结晶！敬业？一个永恒的话题，也是中国人的逆根性。客观评价：中国企业网的网站制作非常糟糕，只是竞争对手们制作也不太好。
3，raplhmeng说：“做的不好没关系，只要SALES够厉害，垃圾也是宝，这个不服不行地。”
实话！中国企业网是销售型公司，业务人员的收入是公司内部最高的，也是最受尊敬的！中国企业网能有今天，销售人员是立下了汗马功劳的！
skcl! 说：“企业网深圳办公地点越搬越差，员工迅速流失。我公司有一个原来是企业网深圳的TOP SALES,现在看来他们的个人销售能力实在不敢恭维。”
非也！据我所知，中国企业网深圳分公司销售业绩比较正常，一般一个月稳定在100万左右，应该没有这位老兄说的这么凄凉！另外，北京分公司的Top Sale们 2002年的年度销售额一般是每人20万到60万之间，每月每人到帐2万到10万之间。天津分公司四月分的月销售冠军是到帐7万，5月份的冠军月销售可能会更多。您提到的所谓的top sale真的具备这样的实力嘛？恕我直言，真正的top sale们会有两条路走，一条是在中企网继续忍受目前的收入（真的是忍受嘛？真正的top sales的收入是我这个培训讲师收入的7、8倍）；另一条是自己做老板。中国企业网天津分公司已经走出了3位老总了，其中两位就是原先的top sales！
4，不想游泳的鱼说：“企业网深圳公司好象是8点钟上班，主管训话，然后大家喊口号。不知道是不是每天都这样，我见过一次。”
是的！每天都是这样，已经成了中企网文化的一部分！在天津分公司，即使我们非销售人员也要8：00到！大家随便读一篇自己觉得比较好的东东，唱唱歌，跳跳舞什么的！我不是很喜欢，因为每天起床要比较早！而且有时候，感觉也比较流于形式！好不好，我也不知道！但是我个人认为，“保险一类的口号”好像不一定就是坏东东！
5，天山老王说：“中企网的营销模式和开发水平一般，但是人员培训非常到位！类似于一种保险或者传销企业的模式开拓市场，业务量不容小觑。”
我本人就是中企网的培训讲师，我个人认为绝对没有传销的成分在里头！传销或者安利的所谓“全民营销”和中国企业网业务模式没有一点关系！至于保险，本来就是世界上最艰苦也最伟大的行业！世界上最好的培训讲师就是保险行业的培训讲师；世界上最伟大的销售人员一般就出自保险行业！我个人认为，任何行业的销售学习一下保险行业都没有坏处！至于老王把保险和中企网联系在一起，我个人感觉不是特别明显，也许有吧！培训到位？不知道！反正各个分公司都有培训人员，出来了新产品就会帮助商务人员消化。
6，草儿说：“当互联网在中国刚兴起时，企业潜意识里有了公司要做网站的这种念头萌发时，企业网做了铺天盖地的宣传。再加上中国人对知名度这东西很是受诱惑，因而所以企业网就是这天时、地利、人和的这种情况下打入了国内市场。所以他们的成为中国互联网中收益最大的网络公司。”
好像不是这样吧！武汉市场以前的领头羊是劲捷公司，他们是成立最早的互联网络服务公司，在很长一段时间也几乎就是武汉企业上网的代名词！中国企业网武汉分公司成立于2002年5月，到2002年底劲捷已经转行去做系统集成了！大家注意一个事实，中企网武汉分公司商务人员有60多人，劲捷最多的时候也就10来个人吧！虽然我不认为劲捷的产品、服务比中企网差，可是我觉得他的溃败似乎是必然！
草儿说：“但随着互联网的发展，他们已经逐渐走下坡路了。”
暂时还没有！因为销售额还在继续增长！未来呢？和草儿一样，我没有办法太乐观！
草儿说：“如果他们的客户很忠诚，或说他们能够很有信心留住客户，他们也就无需从注册域名这方面，采取如此狠毒的手段来留客户了。”
前面基本属实，这也是困扰着大部分所谓的“品牌”的问题；后头的以偏概全！据我所知，好像只有武汉分公司有些偏激的做法！草儿不会刚好生活在武汉吧？
7，bizman说：“业务人员良莠不齐，这是企业网内部存在的一个大问题，有些人纯粹在那骗。这样势必会影响一个企业的声誉，不利于长期发展。”
的确！作为培训讲师，我非常头疼！目前公司注重业绩，对这个问题并不看重！我也只有根据上头的意思来！
8，北风说：“据我所知，中企网青岛公司的员工多数不能工作超过一个月，超过三个月的就是凤毛麟角！”
以偏概全！目前中企网的员工基本上由3部分人组成，大约1/3在中企网会超过一年；大约1/3是3个月到半年之间；大约1/3是3个月以下。在中企网如果连续两个月到帐低于8000，你就可以离开了！中国企业网跳槽率不是太高，应该算比较正常，只是开除率比较高！这儿的生存法则非常残酷，有月薪一两万的商务人员，也经常有被开除的！
9，海一角说：“企业网到处开分公司，但一旦分公司不存在了，这些客户找谁去投诉。象商鼎就是一个例子。”
实话！但是目前的中国应该是以市场为中心而不是以客户为中心的！您的想法有点超前！
10，raplhmeng说：“如果说他们的销售是在骗,现在有多少类似的企业能完全做到他们在销售过程中对用户所承诺的呢?”
基本属实！片面追求利润是中国企业的通病！中国企业网商务人员的某些做法的确过分，可是我无能为力。。。 
