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作者:佚名 2006年01月04日 08:16 来源:北京晨报
Google中国总裁李开复接受专访时神态轻松，他与微软的官司在上个月愉快和解，家人已经在北京团聚，在中国的50名“关门弟子”招齐后还要扩招。阴霾已过，这位曾引发微软帝国雷霆之怒的华人科学家，在2006年终于可以放手一搏，青山绿水、荣辱得失，从此只依己心。
关于招聘
扩招30名也不是最终数字
记者：Google中国的招聘目前进展如何？
李开复：Google中国工程研究院原定的招聘计划已经提前完成。不过，我们已经决定扩大招聘规模。
记者：扩招？您当初不是说只招50名“关门弟子”吗？
李开复：那是我犯的一个错误，我低估了中国学生的能力与成长速度。不过，这是一个令人愉快的错误。我想再招三十几名，这依旧不是最后数字，Google在中国的成长是没有上限的。
记者：那50名学生都来自什么专业？
李开复：大部分都是计算机专业，也有学软件、电子的，甚至还有学化学的。总体上硕士、博士学历的比较多，大概40多位吧。不过，我非常想看到优秀的本科生加入Google。
记者：新员工对Google的高薪是否充满憧憬？
李开复：顶级公司的薪水其实大同小异，相信他们更看重的是学习与成长的机会。高兴的是，也有些人是因我而来的。
关于文化
傲慢的天才不适合Google
记者：听说你们的招聘流程特别漫长与苛刻。
李开复：不是苛刻，是细致。
记者：要考核应聘者哪些方面的能力？
李开复：最看重的是编程能力、创新能力与价值观。
记者：有没有因为价值观不符合Google文化而落选的？
李开复：挺多的。有一位学生在Google的考试中几乎是满分，但面试时却经常表现出不耐烦，我们最后还是放弃了。
记者：您看中的人是否都能加入Google？
李开复：每位考官都要打分，同时拥有一票否决权。我曾经游说过一位大教授加入Google，他在所属专业里绝对权威。可惜面试时这位教授过于傲慢，考官团最后劝我放弃，他们深信这位大教授进入Google后也不会平等对待公司的员工。显然，Google不需要那些不符合公司文化的天才。
