摩托罗拉南京焦点：员工不接受几乎全部被裁

　　由于太多员工拒绝签约，因此，摩托罗拉只能无限期地进行谈判，迄今未规定约谈的最后期限。(TechWeb配图)

　　新浪科技讯 8月27日消息，针对摩托罗拉移动公司南京研发中心员工集体拒绝裁员补偿方案的原因，摩托罗拉内部人士透露，主要是南京员工对突然几乎“一锅端”地被裁不满，要求“要么安排新工作，要么增加补偿金”，而摩托罗拉则无法满足，而到周末，也几乎还无员工签约。

　　南京员工几乎全部裁员

　　“摩托罗拉与南京研发中心被裁员工的谈判还没进展，截止8月25日晚上，几乎还没人签约”，摩托罗拉相关人士如此透露。

　　根据网上的介绍，摩托罗拉中国南京软件中心成立于1997年，有560名软件工程人员，是中国上述三个研发基地中人数最多、规模最大的一个中心。该中心62%为研究生以上学历。业务涉及移动终端设备软件开发，无线端到端应用解决方案，嵌入式系统软件全面解决方案，专业对讲机软件开发与测试，以及网络管理和系统集成。

　　对于此次裁员，摩托罗拉南京软件中显示比在北京的员工更加强烈的不满情绪，这可能是因为受全球裁员影响，摩托罗拉移动技术南京研发中心的员工几乎全部被列为裁员名单，显然容易引起不满。

　　同时，让员工生气的是，摩托罗拉并非明确称南京研发中心要关门，这可能是一种缓兵之计的表面说法，实际上，摩托罗拉今后只保留桑尼维亚、芝加哥、北京三个研发中心，南京研发中心结束历史使命是必然。

　　暂时未设谈判截止日

　　据悉，摩托罗拉移动技术公司高级副总裁兼大中华区总裁孟檏前几日亲自到南京，参与与员工代表的会谈，员工代表们提出，要么安排新工作，要么增加补偿金额。还有员工提出，保留蔓菁研发中心到年底，因为南京研发中心被裁员工几百人，这么多人重新找工作，在南京这样的地方无法消化。

　　对于安排新工作，几乎没有员工相信;对于增加补偿金额，摩托罗拉移动公司则无法做到，因为摩托罗拉要保持在中国区各地方离职补偿金支付政策的一致性，保证采取一致标准计算离职补偿金(地方性法规另有强制性规定除外)，也就是无论在中国区哪个地方的员工离职补偿政策都一样。

　　目前，摩托罗拉移动技术中国公司人力资源部仍在与员工一一约谈。“一遍不行就约谈两遍，两遍不行就约谈三遍，员工不来公司就打电话约谈，”摩托罗拉内部人士透露，摩托罗拉希望这样以耐心换结果，但业内预计双方肯定需要有新的妥协达成，才能将此次裁员顺利完成。

　　而由于太多员工拒绝签约，因此，摩托罗拉只能无限期地进行谈判，迄今未规定约谈的最后期限。(康钊)