实战分析：地方型人才网如何突破流量瓶颈

　　从站长统计分析漯河站的搜索引擎主要流量来自百度，主要关键词就是漯河人才网带来的流量，其他的寥寥无几，所以现在首要的目的要提升长尾词的关键词排名。比如：漯河XX公司，或者搜索XX公司招聘之类的，那么先百度看看这些词的排名情况。

　　河南金诺装饰广告发展有限公司 这个页面被百度收录，然后我们在百度里搜这个公司名字看一下：

　　图一

　　图二

　　首页(图一)没有，搜到第三页(图二)，注意看下面几个搜索结果的页面标题，已经没有“河南金诺装饰广告发展有限公司 ”这个词了，只是页面中有“河南金诺装饰广告发展有限公司”这个词，但是依然找不到我们网站的页面，然后我们继续搜，这次直接搜索我们网站的页面标题“河南金诺装饰广告发展有限公司 - 漯河人才网”

　　从上图我们可以看到，还是没有找到，正常情况下应该在首页前几位。从前面我们可以分析得出内页权重很低，几乎没有任何权重，同样，我们可以看到漯河排名第一第二的网站，他们的内页排名也不好，所以，这个是我们的一个突破点，那么应该怎样去提升内页的权重?

　　内页权重提升：

　　第一：内链

　　首页没有这个页面的链接，那么就只有在职位搜索里面有一条这样的链接。也就是说除了首页那几个推荐的企业，其他企业也就只有在职位搜索里有对应的链接。

　　从网站分析得出网站内链不够好，这就需要做程序上的调整。从分析其他排名好的人才型网站我们可以修改和增加一些网站地方：

　　一、增加首页企业招聘栏目版块比如：XX行业，XX行业

　　二、增加热门搜索标签

　　三、导航增加快捷招聘栏目，这个可以借鉴一下58或者赶集网的整页招聘栏目。

　　第二：外链

　　到贴吧、论坛，发最新企业招聘信息，附带该企业招聘链接。

　　程序优化：

　　网站打开速度太慢，利用工具测试打开速度：

　　利用百度站长工具优化建议：

　　程序上进行优化，去除网站冗余代码!

　　好啦，写到为止了，希望那些正在工作的苦逼的seoer们，想突破，就要找到缺点去弥补，细节决定成败!