招聘网站免费与收费之争，谁才是王道！

　　在互联网的发展浪潮中，招聘网站已历经十余年的发展历史，目前智联、前程无忧依旧霸居于行业领头地位。想必一些求职者依悉记得当年的景像，公交车、报纸、招聘会现场这几家招聘网站狂轰烂炸式的广告如潮水一般。在当时因网络普及率还不是很高，通过网络求职还算是件时髦的事情。很多求职者对于招聘网站的出现既抱有惊喜也有狐疑，惊喜在于招聘网站的出现彻底的颠覆了传统的挤招聘会、看报纸、找中介的求职方式，炎炎夏日再也不必满头是汗挤招聘会去找工作，求职机遇不再因距离的遥远而一声叹息，所有的求职者找工作程序就是在家点点鼠标即可完成，唯一所要做的即是在网站上注册一封简历即可，剩下的只需要点击发送即可完成。但是必竟是新生事物，对于能不能找到工作，大多数求职者还是存在怀疑,往往是抱着试试看的态度。不过网络招聘最终还是凭借着传统招聘方式无可比拟的优势很快获得大多数企业及求职者的认可，在互联网世界中迅猛发展起来。

　　十年前左右，有过挤招聘会经历的求职者肯定还依悉记得那时参加招聘会求职是需要收费的，不是想进就能进的。伴随着网络招聘等新生招聘形式的冲击目前现场招聘会已经基本转向于单向收费即向企业收费，对求职者免费。传统的招聘会收费模式趋于向网络招聘的收费模式靠拢采用单向收费模式。不过招聘网站发展至今，其盈利模式依旧维持于此，模式上没有过多的创新与变革，直至近两年分类信息网站高调崛起，其招聘版块打着免费招人才的金字招牌对传统网站的盈利模式产生了某种程度上的冲击，与此同时也让很多人有了新的认识、新的兴奋点。原来招聘服务也是可以免费的，分类信息网站凭借巨额的广告投放很快击起招聘市场的浪花。但是用户很快又发现免费听着很美，但是现实还是现实，满怀期望的注册完企业信息坐等免费服务开通的同时，网站营销工作人员地毯式的收费服务推荐电话从天而至，让企业主再也无法安静下来。前期的巨额广告投入成本，网站必须想尽办法盈利否则将无以为继，这也是营销电话如暴风雨一般的根本原因所在，即运营商竞争的巨额成本与盈利模式的单一化没有根本解决，免费与收费间的平衡问题没有根本解决，免费最终也就变的不在那么美，好似成了一个“诱饵”。

　　南京壹招聘(www.025zph.com)的相关人士认为分类信息网免费口号的提出，对网站运营过程中的传统式思维有了新的冲击，有了更深的思考。这里不得不提360杀素软件，其软件免费模式让360杀毒软件很快占据了国内众多电脑用户的系统，用户对于免费的诱惑想抗拒都难。由此可见互联网世界的将来，要想快速占据市场，免费极有可能成为吸引网民用户的必不可少要件之一。用免费达到迅速圈地占据份额的目标，再对产品及服务进行细耕以寻求利润的突破点。目前免费概念极有可能再次冲击到网络招聘市场，只是目前网站盈利与免费之间依旧是难解之题，大家更多的还是在摸索中。对于招聘网站的发展终及模式最有可能演变为免费与收费共存的模式，向用户免费提供可充分满足其需求的基础服务，与此同时以创新的思维方式向流量、向品牌、向更高端服务要效益，网络招聘市场在当今互联网发展的新形势之下必将绽放新的“生命之花”!