小步外勤带来人才管理系统的升级之路
2015-05-01 01:52:53来源：[标签:来源] 阅读 ()
对于大多数的求职者来说：最幸福的事之一莫过于上班不打卡了。上学的时候，最不甘的一件事是“今天难得翘课，但是老师点名了”，上班后，最不甘的一件事是“9点01迟到，9点准时”。 其实随着信息化的时代，我们工作的自由化程度更高，很多时候需要出差、洽谈、拜访客户等，办公室的打卡制度已然不能完全满足企业的需要。那么这就给企业的HR和公司管理人员带来了新的难题：有什么方法既可以满足职员工作上的外出需求，又能保证在办公室那样有人监督呢?近年来，多款将结合即时通讯和工作流程的外勤管理软件在出现在企业HR的视野中，这也预示着“工具化”的监控体系的到来。 其中，“小步外勤”企业外勤管理软件的发展脱颖而出，让人值得关注。在从14年末至15年的一季度，销售额连续攀升。从14年11月新近发布产品的到15年4月，短短数月的时间内，小步外勤始终保持每月销售额200%的增长。15年1月销售额首翻，截至目前已经实现了4翻，市场的认可是有目共睹的。作为一款企业外勤管理软件，它可实现通过手机和PC端对外勤员工进行实施管理，将实时通讯和工作流程无缝结合。这有效地解决了长期以来外勤人员与管理人员的高沟通成本、工作对接不及时等众多问题。 新型的外勤管理软基的出现，为未来的企业人才系统管理带来了新的思考，这也预示着企业的人才管理系统已逐步走上了升级之路。 
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