与中国首善一起呼唤渐远的互联网人文情怀和价值…

　　然而坐下来思考这个主题，一个是马云荣获中国首善的新闻引起一丝感慨，中国互联网企业的成功很大一点要归于人口红利，这是一个不争的事实，加上这些天赋异禀的企业家个人能力，在一个合适的时机做了一件对的事情。而马云自己也曾经说过阿里最要感谢的就是中国的广大女士们，成就了这个大平台，反过来他也有责任回馈社会。另外就是一篇关于阿里北京公司年会中马云的讲话，从一个世界级公司在崛起的时候，充满的危机意识，和时刻提醒自己，将公司的价值和为这个社会带来的价值捆绑在一起的情怀。

　　古语有云: 积德行善，善莫大焉

　　平心而论现在马先生很有钱，多捐点也不足为奇，马云之后微博的更新说道“做公益和慈善，在我看来是人生一种很大的福报，我们努力的结果，既能帮助自己，也能帮助别人”。关于马云慈善类的新闻不是很多，这也许就是真正的从内心去帮助别人，不刻意去让一件功在当下的事情，有商业行为在里面。而往往这些年有些企业或是个人，什么高调做慈善之类，我们没权利否定这种行为，毕竟做了善事，高调也是一种选择，但是我们从内心更尊重那些做慈善是为了帮助别人，同时也是帮助自己的这些人，因为在他的内心不伪装，特别是我们今天处于互联网这个大环境中，信息的快速传播，媒体的推波助澜，让我们很多时候多了一些浮躁，多了一些唯利是图，这就是为什么要用中国首善名义去一起呼唤，在这个互联网时代，我们更多的时候是遵从内心的选择，不受外界的干扰。

　　1、 我们都是“互联网人”

　　何为互联网人? 如果您看到这篇文章，无论是通过何种方式，那么我们都可以称为自己是互联网人!从几个方面来定义，如果在你的生活中通过互联网获取信息，办公、学习、购物、生活缴费等，而这些已经成为你生活中的一部分，那么我们就是一个依托互联网圈生活的人。 另外一个群体就是互联网行业的从业者们，而我们今天的主题，更多的是通过一种方式来共同寻找互联网人的人文情怀，和自我价值。

　　沟通方式的缩短，而拉开了彼此之间的距离

　　就像网上流行的一句话：“世界上最远的距离莫过于我们坐在一起，而你却在看手机。”我们超越了空间的限制，能够将交流延伸到很远的地方，同时，又“截断”了和身边人的交流。当这句话成为现实时，多少会有一些悲凉，而这种现象正是延伸了人体功能的同时“截除”了自身功能的体现。

　　事实上，现今的可穿戴设备就是朝着增强我们自身硬件的方向发展的，只不过我们才刚刚起步。科技发展的方向一定是软硬结合，且现已看到，软硬结合的创新浪潮正在走向我们。它们联通技术和媒介的能力将对现今时代的人文景象产生深刻的影响。科技延伸了媒介，媒介更新了人文，时代正在发生变换!这个时代就像4700多年前老子描述的世界：“天地之间，其犹橐龠 乎?”(天地之间犹如一个充满气的大风箱。)无论是什么人、什么组织，都置身其中来回颤抖和振荡。剧烈的振荡与随之而来的失控感让每一位身处其间的组织和人，都产生了一种深深的焦虑感——不知风向哪边吹?不知我被吹向哪里

　　2、用行动唤起互联网的“人文情怀” 和“良知”

　　近期一个老师的 ”世界那么大，我想去看看“的辞职信在网络又爆红了几天，我们从两个方向来看这种网络事件，首先从传播的角度，无疑简短的几个字形成不错的网络效应，就是当事人也一定不知道这个结果的，很多现在从事事件营销的人，就是经过精心的策划，也未必达到这种效果。这就是互联网传播的不寻常的地方，有规律但是没规则，所谓有规律一般这种短期的网络事件，一般情况下持续时间一般不会太长，推动这种效果的网络媒体，或是自媒体人，当这种事件过了时效性后，就不会在给予关注。，不同于一般的有目的性的策划事件，有一个长效都跟踪体系，但是这种形成有效的传播的相对还是很难得，因为商业元素太多，目的不纯，就不会形成各路精英的推波助澜。而恰恰是这种事件，我们可以当作一个段子看看也就罢了，但是很多时候，因为形成网络效应，大范围的传播的时候，就会影响很大一个群体，影响的结果有的是行为上的，有的是思想上的，比如这封辞职信而言，很小的一个事情，形成这种效果，很大程度上是因为形成的一种共鸣，大家内心中的那一份期望，有人通过这种方式实现了。辞职，在当下一个很平常的事情，但是辞职后能出去看看的人的勇气，还是很少的，因为迫于生活和社会的压力。所以这种事件，很多时候触动的就是一个社会中的不平衡，这种人文因素如果被别有用心者加以变化，有可能就转向了另外一个方向，恰恰起到的反面作用，将影响着很多人的价值观。

　　所以我们今天更多的呼唤一种健康，积极的传播事件，多一些自律，有人说需要监管的力量，实际上我们并不希望政策层面的监管，因为他将限制互联网自由、开放的精神，限制行业的发展。通过我们互联网人自身的提高，才能使整个行业有序的发展。

　　从圈外人角度，看现在互联网公司

　　在阿里的北京年会中，提到关于阿里的人员引进问题时，马云说将来至少有一千万人从事物流行业，为什么只给这个我们自己的菜鸟五千人?因为我们相信只有这么做，才有可能在物流行业为世界创造一千万的就业，如果我们自己人员越多，外面的机会就越少，因为我们会用自己的方法跟别人抢饭碗，我们应该给别人创造饭碗，这是我们企业要做的事情。为此集团今年一定会受到一些损失，收入一定会受到影响，业务会受到影响，团队业绩可能会受到影响，因为我们今年不会增加一名新员工，我们把自己的团队整好。这就是一个当代互联网环境下，一个企业家的社会责任，如果完全都是自己一家独大，不给其他人机会，那么中国的互联网就会越来越缺少创新和竞争的基因，另外就本质来说，任何商业行为也不可能一家永远的独大，各领风骚几十年，百年企业就要一个宽大的胸怀容纳百年的理想。所以这就是本片文章第一部分，借用马云的一个公司内部讲话，来呼唤互联网从业者对社会、对公司的所能创造的人文情怀和价值。

　　当然马云也不是什么圣人，在自诩电商业务做到如此成就的同时，同样对他的竞争者有那么一丝的不懈，原文大意是八万多人做的那个业务，我们完成它那个业绩的时候，才一点儿人。当让这个不是自我夸大，但是也说明了他们内心对竞争者警惕，如果是真的不在乎，那就不会在的脑海中出现，这个商业社会永远绝对领先，人也不可能做到万物皆空的境地，追求价值的同时保持一份克制。

　　3、 每个人心中的“价值”与“成就“

　　价值!在各自心中的分量

　　引用一则禅宗故事，有个小和尚问老和尚：“师父，你年轻的时候都干些什么呀?”师父说：“我就是砍柴、挑水、做饭。”小和尚问：“那你得道开悟之后，你都干些什么呀?”

　　师父说：“我还是挑水、砍柴、做饭。”小和尚问：“那有什么区别呢?你活了一辈子也没什么进步啊?”老和尚说：“不对，有进步。我年轻的时候是砍柴的时候想着挑水，挑水的时候想着做饭。现在呢，我开悟了，我现在砍柴的时候就砍柴，挑水的时候就挑水，做饭的时候就做饭。”人的境界差距就是这么一点儿。我们如果在地上画一道半米宽、5米长的通道，你走过去完全没有问题。可是如果这条通道两旁是悬崖，你还能走过去吗

　　每个人的价值和成就的不一样，实际上我们很多人开始都是在一个起跑线上(这里不包括那些富二代等)，而每个人走的距离却不同。专注做一件事情，这个过程迷茫、喜悦都在围绕这我们，而我们每个人衡量的标准也不尽相同，给自己心中的价值在多一点分量，将如今的成就看的在长远一点，你我共勉吧!

　　最后：因为互联网时代，让天南海北的我们有机会互相认识交流，每个时期都有这个阶段的代表，有的人认为他们离我们很远，实际上都是心中的价值和成就使然，我们每个人的距离都是一样的，上至国家元首，下至黎民百姓，如果我们的价值观相同，那我们就是一类人，就如同中国梦一样，因为每个人的梦不一样，所以方向不同，但是上升到国家层面，就是共同梦想，国强民富。这就是今天我们要呼唤的互联网人的人文情怀和价值，孤树难成林，众擎方易举!

　　文/马玉华 长春

　　《局外人看圈里》笔者首本小作(或是电子版)，本年度计划完成，将以“众筹思想”的方式，寻找业内志同道合的朋友共同参与!这里没有商业行为，不筹钱，只筹思想!

　　《局外人看圈里》关注最前沿的商业资讯，分享最具代表性的项目案例，用局外人的视角看圈里，以从业者的敬畏做产品!

　　—— 微信交流：17909852 ——

　　——微信公众号：mayuhua1981 ——