创业中思考比学习更加重要

在当今的商业环境之中，由于科技、信息、时政……等条件发展、变化的太快，所以故步自封的企业肯定是要面临着比之前大的多得多的压力的，这给企业的管理者们提出了新的要求，想要不落伍、不掉队，就必须掌握新的信息和新的方法。

当我们观察身边的社会现象，就会发现目前针对企业管理者的培训不但越来越多，而且也越来越为受众所接受。从本源上来说，大家都渴望学习是个好现象，因为面对新形势，我们的一切应对举措都是要靠学习才能够得来的，想要不学习，凭自己那一点点微波的“经验”来悟道，理论上似乎存在可能性，但是实际上不仅难以实现，而且计算实现了，效率也是极低的。

最近看到一些网上的讨论，大意是说“花钱不一定可以买到知识”，“你学习了不代表你学会了”……等等。在我看来，这些说法还是有着一定的道理的，毕竟学习不是一种形式主义的事情，而是最强调结果导向的，学会知识远比学习过程要重要的多。

但是只是学会就够了吗？我觉得“学会”本身就是一个误区，在我看来，所谓的“学会”其实才是“学习”，而人们通常所认为的“学习”，其实只不过是去听课或者读书罢了。

我认为学习是一个接受间接经验的过程，而狭义上的学会，其实只不过是尽量地记住了那些别人实践过且总结过的间接经验。举例来说，把老师所讲的例题都弄懂，可以算是对学会的一种诠释，但是，只把老师讲的例题弄懂了就能保证我们考试考到高分吗？

我们都知道一个学生如果只是上课认真听讲，把老师在课堂上讲的都学会，而不去做任何习题的话，他考出高分的可能性是很低的。由此，我们是不是可以重新定位一下“学会”的概念，“学会”并不是指我们记住了别人告诉我们的间接经验，而是我们通过对间接经验地学习加上我们自己的思考的过程，把所有的知识变成能够帮助我们达成目标的解决方案的能力。

老师讲过之后，你自己要做习题，这个做题的过程其实就是思考的过程，只有做过习题、多做习题，你才有可能知道老师所讲述的东西应该如何与实际应用联系起来，知道如何把那些知识变成自己的本领。

我见到过很多勤奋的人喜欢做读书笔记，他们会把自己看到的有用的内容标注或者记录下来，但是我个人真的认为做读书笔记不如写读后感。因为我们阅读一本书都需要一定的时间，而在瞬间所记下的读书笔记未必会长期存在于你的大脑之中，或者说，这些被你记录于读书笔记的内容并没有经过你自己的思考加工，你做的只是复印机做的工作。而读后感则不同，一本厚厚的书，你需要在几百字、最多几千字的篇幅之中把自己的感想写清楚，你的大脑会自然地带动你去思考哪些是让你印象最深刻的，哪些是你觉得最有用的，而忘记的……，也就忘记了。

我也见到过很多喜欢读名人传记、喜欢去现场听名人演讲的年轻人，而我见到的大多数人，总是会在刚刚接触某一两句话时异常兴奋，觉得自己一定要如何如何，过了一段，这种热情消失了，他们也就回复到了一开始的状态——不是说那些名人的事迹不好或是没有用处，而是这些人没有去思考，没有把这些事迹变成对自己行为有指引作用的东西，对于他们来说，知识就好像是路过的美景，当时真的很让人心旷神怡，然而过去了，也就过去了。当下次遇到美丽的景色时，他们依旧会感叹大自然的神奇，然而这一切的美丽却和他们的生活、工作无关，最多也只是封存于他们的数字相片之中。

如果，你有一只宠物猪，这只宠物猪和你一起长大，形影不离，甚至和你一同上学、听课，按说，你们两个学习的过程是一样的，学到的东西是一样的，那么为什么它不可能像你一样去把学到的东西用于它的生命之中呢？

也许，在你的同学之中，就有人在扮演着“猪”的角色，要做到与“猪”不同，你要放大的差异端不是你们一起的上课时间，而是课堂之外的思考时间，上课时，你们接受的东西是相同的，而且是老师讲的，只有思考，你才能够能让知识变成和你有关的，才能让知识变成你自己的。

我们都希望同学中的“人头猪”不是自己，那么，你又是怎么思考的呢？

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