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据金山相关人士证实，雷军将辞去金山CEO一职，但仍然保留董事局副主席和执行董事。
分析人士指出，雷军离职是因为，与金山软件董事长求伯君诸多公司战略上的分歧，以至雷军在金山感觉身心疲惫，最后决定离走。
另，大都分析人都发表评论，雷军作为金山员工的“精神领袖”，离职一事必然将带给金山惨重的损失。
如果说，雷军已然成为金山“精神领袖”，那金山这次的损失并非小伤，必是伤及筋骨。为啥?刘备当年慌忙仓逃，其死党也是从其精神随之拼命，抽了曹营“骨髓”。“精神”的作用有多大?随“精神”者，多是跟随领袖而拼命，暂时抛弃个人利益;从“精神”者，即使留下也是日夜思念领袖当初，毫不战斗激情，更是动摇军心的中坚力量。
所谓“领袖”，那肯定是常人做不到的，他必是统观全局，以大局利益为重。上升到“领袖”这个位置，那此人也应是相当的能收买人心，为其部下考虑周全，使其死心塌地。而上升到“精神领袖”，此人肯定是有过人品质，让所有人成服。如果，不顾部下利益，仅仅只是由于自己喜好甩了部下，独立脱逃，此人绝对不敢称为“精神领袖”。
某些媒体称雷军为“精神领袖”出走。说法欠考虑，一是雷军仍然保留着金山董事的职务，多多少少还有点利益牵拌，称不上出走，顶多是让权。其二，雷军如果真是“精神领袖”，那就算老求再出山，也是保不了金山的“人事大地震”。
雷军让权到底有何内幕?不用媒体分析来去，看看雷军接下来做什么就知晓了。雷军的“精神领袖”分量有多重?不用某些媒体夸大其词，看看金山接下来的人事变动也可得知。
