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很多年，还是不懂互联网
人的思维常常很奇怪，动不动就是一个惯性。比如一个老大对我说，安徽搞互联网的，没人比我强，我心里笑笑。你与感冒相伴三十多年接近四十年了，真的就了解感冒?整天睡在一张床上的女人，你真的了解，保证不离婚?保证不了吧?
所谓白头如新，覆盖如故。不明白吧?看来书还是读的少了。
改版的时候，发愁，不知道怎么改，东看一下，西看一下，最后终于拼出来一个页面。页面几屏合适?不知道。为什么是这个页面?不知道。这个页面持续多久?不知道。一个页面，那块最受关注?不知道。哪个栏目应该显示?不知道。重要的板块为何要放人气少的栏目?不知道。
WEB2.0炒了这么多年，你告诉我什么意思?不懂吧。
接触很多年，还是不懂互联网。
心态，我们需要健康的心态
突然想起万家热线，觉得很有代表性。拿来说说。
安徽的企业，其实很拽的。我招人，我是老大，人还不是随便挑，想怎么样就怎么样啊，高高在上啊。我一朋友，有天中午接到万家热线的电话，对方像模像样的问下午有没有时间，有个面试，我朋友说，抱歉，您至少应该提前一天打电话，明天下午好吗。结果对方MM说，那算了。不知道万家热线什么来头，注册的马甲是安徽大尺度公司，可实际的表现却是一寸一寸的。浏览万家热线的页面，感觉有些新意，万家热线也运行一段时间了，看了一下流量曲线，发现有作弊的痕迹，又有朋友给我看了万家热线的招聘广告，发现他们也没有思路了。
“新闻中心主管，月薪4000-5000，传统媒介行业工作4到5年”。大概意思也许是这样的吧。
来，我们分析一下。在传统媒介工作4到5年，混的好的，应该轻轻松松拿到7000以上，做到主管级别的地位。哪个会跑到一个不知道根底的网站，做一个没日没夜的，薪水还没有以前高的新闻主管?肯定脑子进水了;水平不行的，肯定又不愿意要。
痛苦啊，痛苦。
这个案例后面隐藏的一个问题，就是万家热线的管理者，对这个问题把握不准，心里没有谱。另外，这也揭示了安徽企业主的心态，想用自行车的价格买奔驰。
人最难的，是心态。只有很少的人，能做到很好的心态。我第一次出去找工作，是合肥步行街上的一家鞋业，老总人很好，他讲的话，健康向上，让我至今印象深刻;我曾经的上司，也是心态的很好的人。
人面临最多的，是抉择，不停不断的抉择，一生碌碌无为，因为抉择有问题，最后还是心态的问题。
互联网，帅才要坐在帅才的位子上
有些人生来就是帅才;有些人再努力，业务水准再强，签的单子再多，也是将才的命。没办法啊。
垃圾是什么?垃圾是放错了地方的财富。
下面的文字，你如果认为我骂你是垃圾的话。我只能笑笑。
垃圾是放错了地方的财富，人也是，总经理是帅才，部门经理是将才，再优秀的将才做在帅才的位子上，都是垃圾。
帅才要有帅才的气度，总经理要有总经理的格局。整天这个不行，那个不行，所有的人都不行，只有我行，只有我的人行。这种人最适合的，是做个土匪头子。
真是一种悲哀啊。
我以前上司的QQ签名说：知人善用，用己所长。潜在的前提是，把合适的人放在合适的位子上。
如此而已。
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