互联网时代“荐荐”打通企业人才渠道促就业

　　移动互联网盛行的当下，无论是何种行业都企图利用互联网的思维进行弯道超车和颠覆传统的改造。招聘行业也是如此，目前市场上存在的招聘app应用也俯拾皆是，但是许多人才需求方还是存在困扰，明明人才市场人头攒动，为何我却找不到我心仪的人才对象呢。原因只有一个，那就是当下的人才推荐app服务还未能抓住推荐的本质----人才推荐应该让全民参与。本着对于人才推荐行业服务的深入探索，在会场小编也下载了这款软件-------荐荐!

　　这款软件是由一家叫六度伯乐公司开发的以“朋友荐朋友、专才鉴专才”为核心理念的社会招聘生态圈，全面颠覆传统网络招聘平台。六度伯乐网于2013年上线，是国内首个雇主和猎头的高薪招聘交易平台，它真正实现了企业和猎头之间、企业和高端人才之间、猎头和人才之间亲密互动的职业发展平台。目前六度伯乐平台拥有超过6万多名专兼职猎头顾问!

　　通过操作，发现此款软件具有几点突出的创新优势，比如拥有海量赏金职位，轻松注册，一键推荐，人脉迅速变钱脉;大数据精准匹配职位与人选，资深职能专家精确鉴定，熟人推荐更靠谱!荐友圈实现雇主、猎头、人才即时互动，随时随地的沟通省时省力!并且有六万多兼职猎头在线推荐，10万家企业悬赏招人，最有价值的招聘圈

　　作为客户端的企业用户之一，金山软件HR总监表示，当初是觉得这种专业的人才推荐人的方式很新颖，尝试了一下，体验后发现推荐过来的简历是根据荐客的信用等级及专业匹配度等维度来进行排序的，这个设置为自己省了很多时间，提高了效率。

　　人社部分管领导为这种新的人才招聘模式点赞，“荐荐让一个个体就成为一个网上中介，这对我们的就业促进工作是一个创新，也非常有帮助。”